在学校和公司签了三方协议，还签了附加协议，指出读研算违约需要交违

应届大学毕业生已经签订三方协议,违约一定要赔违约金吗
一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学...

签了三方协议后又签了个补充协议,违约必须赔偿吗
是的，这是三方协议规定的责任。你把原来签署的各联三方协议都要回来，让原来的签约单位给你出具一份解约函，如果用人单位要求你缴纳违约金，你必须缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。学校每隔一段时间收集一批改派的同学的手续，去省教育厅领取新的三方协议表格，发给你以后就可以继续以...

校招签了三方协议想违约,要赔违约金吗?
无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。一、三方协议违约要赔违约金吗 无需交违约金，因为如...

学校签的三方协议违约交违约金吗
如果三方协议没有约定,就不需要支付违约金。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当...

本科生签了三方协议后考上了研究生,想去上学,算违约吗?要交违约金...
本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，建议提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。《劳动合同法》25条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条 用人单位为...

已签订三方协议,实习期违约是否需缴违约金。
请您提供具体的违约条款，何种情况属于违约。初步意见，建议您先去公司报到，建立劳动关系，这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，您可以提出辞职。同时，根据劳动合同法，只要您的劳动合同里没有关于培训和服务期或者...

毕业生与单位签定应聘意向书然后违约需要缴纳违约金吗?
需要，按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定，只有约定的违约金符合法律规定的，才受到法律保护，否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照...

签了三方考研成功了需要付违约金吗
不需要。三方协议上有说明的，你仔细看看；如果公司索要，你可以和原学校就业指导中心反映情况。考上研究生之后，三方协议自动作废。一般来讲， 大四的在校生考上研究生之后，三方协议（或者就业协议）就会自动作废，国家政策规定，用人单位不得收取考上研究生学生的违约金。所以，考生可以放心去读研，只需要...

签订三方协议后辞职算违约吗
签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职...

急急急!签了三方协议后,要求毁约出国读研的问题。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...