急求一篇关于围绕企业文化核心的演讲稿

如题所述

一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。
爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。在日常的工作当中,我始终怀着高度的责任感和使命感去完成领导交办的工作任务,并抓住每一次学习的机会,求知若渴地去学习,以不断提高自己的岗位技能。
作为青年的我们是企业的希望,在未来这条道路上
我们要努力地做好自己,脚踏实地地走好每一步,做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个挑战,争做久旱后的甘霖和寒雪中的炭火,滋润和温暖每一个人的内心,为把我们的企业发展地更强大而奋勇向前!就好比蚂蚁搬家一样,一只蚂蚁的力量是渺小的,但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的!我们要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心,去迎接即将到来的一切。
少年壮志不言愁,建功立业竞风流。未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的,让我们肩负起属于自己的这份责任,带着希望,心怀感恩,抱着梦想上路,为企业发展贡献自己的力量!不管这个过程有多少艰难险阻,我们都要坚持不懈,做到不抛弃、不放弃,最终收获那份属于我们自己的荣耀!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-12-15
  我这里有一篇,希望能帮上你
  我与公司同成长
  各位领导、各位同事、大家晚上好!!!
  首先让我们用最热烈的掌声感谢以叶总为首的公司领导!感谢他们为我们提供这样一个提升和突破自我的舞台!
  我是来自街头厂区的蔡统潮,蔡国庆的蔡!统一的统!潮流的潮!连起来就是蔡国庆要统一潮流!(搞笑!)大家有没有记住我?
  今天我演讲的题目是:我与公司同成长——公司,我成长的舞台!
  很多人总是认为:“我为公司工作,公司发给我薪水,这是天经地义的事情,至于公司如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到公司与自己有着千丝万缕的关系:他们不知道公司的发展与自己的切身利益是息息相关的,公司是船,你就是水手,让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而应该努力使这艘船安全靠岸。操作这艘船需要很多的人力和物力,为了保证这艘船能够正常的前行,船长(也就是企业决策人)需要无数的人来充当他的助手(我们就是其中的一位),各位伙伴们,我们是不是其中的一员?是!
  如果你对工作不负责任,那么这艘船也许会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该全力以赴,与公司共命运,全心全意做好自己的工作。
  2009年的夏天,我带着对美好生活的憧憬和自信走进了德斯泰这个大家庭,刚开始工作,面对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措。后来,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。而我,经过这几年的脱变,已经成为了企业中的一名佼佼者,在各项竞赛中名列前茅,在每次文艺表演中大放异彩,在每次职工运动中成绩突出,个人也从一名普通员工晋升到了副班长,是企业见证了我成长的脚步。工作几年来,我从B线到A线,再到配料中心,工作环境在变,身边的同事在变,但我与这里的每一个人都结下深深的情谊,他们有的时候像长者一样帮助我,有的时候像家人一样关心我,有的时候像朋友一样听我诉说,有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐,有的时候,太多的有时侯,今天,在这里,我想借这个机会,对他们中的每一位都说声“谢谢”!谢谢他们,是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟,慢慢地成长,懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,还是一样能做出不平凡的成绩!
  一路走来,一路感动,是公司的文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在德斯泰工作,就是选择了一片广阔的天地,一张白纸能否描绘出美丽的蓝图,就需要不断地挑战自己,战胜自己,超越自己!我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图!
  让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!
  那么,到这里我的演讲就要结束了,再次感谢各位领导和各位同事聆听我的演讲!
  谢谢大家!(鞠躬答谢)本回答被提问者采纳
相似回答