被领导刁难,是辞职还是忍耐?
1.遇到品行不高的领导“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些。相反，正因为做了“领导”，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面。他们中的大多数，并不因为你做得不够好而...
员工最讨厌什么类型的领导?
这样的领导自己提升业务、不提高管理水平，在他手下工作学不到东西不说，还缺少尊严，不如早点离开。3.打压强者，愚弄弱者 这类领导自身能力不够，下属能力强就极力打压，功劳揽到自己名下不说，把下属当作竞争对手，甚至找机会嫁祸于人。遇到老实人，天天画饼，让老实人跟着吃亏受罪却没有任何回报。晓夏...
假如你的老板天天骂你,你会立马辞职吗?
天天挨老板骂。不一定马上就辞职。首先要看老板骂你的原因是什么？如果确实因为自己的工作没有做好被老师骂。那我觉得骂的也是对的。有利于你自己工作质量和效率的提高。老板骂你了你才能。从自身找到自己因为什么被骂。错在了哪里？然后积极的改正错误。这样。你才能有进一步的提升。但是。老板无端的...
遇到脾气差经常批评你的上司,你会怎么办?
你的领导天天批评你，可见你公司文化很差，领导格局小，从管理层面来说，他不是一个合格的管理者。可从他人和自我两个方面分析从而明确选择。先从领导者角度分析。领导是否属无过错批评还是仅希望严词出强兵，您与您的领导相处，应是已了解领导为人和工作方式，相信你自有判断。再从个人角度分析。你在乎...
遇到一个每天都骂人的上司,我应该怎么办呢?
如果上司在同事面前天天斥责，要冷静心态多与领导沟通问题点，也不要天天抱怨，毕竟抱怨也解决不了什么，是金子总会发光的，尝试换个环境。这种领导哪都有，那你问自己要不要忍受，如果这份工作没什么要你忍的了，那你就爽快的走，忍让的点，比如工资满意，出去找不到这么高的工资，工作内容满意，专业...
面对直接上司的讨厌和同事的处不来,我该选择辞职吗?
多为自己的将来着想。直接上司就是天天和我们一起相处的上司，对于这种人，我们不能把他们开除，我们只能选择离职，而且在离职之前，我们要让对方知道，我们也不是被欺负的主，要让大领导知道，这样他们才会觉得我们不是那么容易被欺负的，而且也要让大领导知道，这个上司到底是一个怎样的人。
大家觉得,什么样的领导最让人讨厌?
1、事必躬亲的领导，这种领导通常对下属没有信任感，总觉得不管什么事，只要自己不出手，事情就完成不好，所以，事事都会参与，做他的下属，很难有成长，因为，经验都是从工作中得来的，而领导把事情包揽了，你连尝试的机会都没有，何谈成长呢？2、强势型的领导，这种人往往以自我为中心，一件事情...
在职场中,遇到什么样的老板你会选择辞职?
另外，这样的上司会发现，无论是工作中还是私下里，你们都不能对话。 这样小心翼翼的领导，你稍不小心，就会触动他的底线。 总有一天，他心情不好的话，会把你变成出气筒，把所有的感情都发泄在你身上。 所以，遇到这样的上司，让我们劝编辑们早点辞职吧。也就是说，即使自己在工作中，没有什么起色...
在工作中一直被老板骂,心态崩了,该不该离职啊?
在职场中可能有些人在公司中经常被老板骂很多，心态不是很好的，可能骂几句心态就崩了，甚至会有离职心态，在这样的情况下，首先要稳住自己心态，最好是不要辞职，如果确定要辞职。一定要先找好下家再辞职，尽可能和老板沟通是最好。职场中老板是根据每位员工的实际情况来相处和交流，但是如果遇到老板...
总是被无缘无故批评,领导是不是对我有意见呢?到底要不要辞职?
对于下属，天天挨批从某种程度上来说真是一种幸福，这不是变态、受虐心理，而是这样的领导可遇不可求，毕竟谁也没有责任和义务帮你提升，让你成长。我觉得不用辞职，好好工作来提高能力。
