首先，不要过于的害怕说话得罪人。在社会中跟人交往的时候，如果说要完全做到说话不得罪人，那是很有难度的。因为，假如是一些原则性的问题，对一些原则性的事情，必须对一个事情的发表你的观点，总要赞成一方或者是反对一方。这就不可避免地得罪人，如果你怕得罪人而保持中立，就是所谓墙头草，反而两边都不讨好，反而得罪更多人了。
第二，就事论事，待人以诚。在社会交往中，凡事坚持就事论事，待人以诚，不以自己的主观情绪对人对事，就可以做到不得罪大多数人。比如你的同事，做了一件事让你感到不舒服的时候，你只批评他所做的事情不对就可以了，而不要对他进行人身攻击。相反，这个时候你如果得理不饶人，对他进行人身攻击，说：这么蠢，像笨猪一样。这样他肯定就会不接受了。同时在职场上，如果是未来是工作上的事情，对你的员工进行批评，那是为了他好，是为了他的进步，即使一时的不理解，但随着他的成长，他最终也会理解你的用心与苦心的。
第三，要多进行换位思考。说话的时候进行换位思考，从他的感受、他的观点、他的立场进行换位思考，然后再发表你的观点，一般就更容易让人接受，也不会得罪人。很多人说话，只会从自己的意愿出发，想到什么就说什么，丝毫没有照顾别人的感受，等到话说出来以后得罪人了，才发觉说错话了，感到后悔了，但是已经来不及了。
总之，在社会交往中不要过于害怕说话会得罪人，但即便是这样，在平时的与人交往的过程当中，凡是就是论事，以诚待人，同时更多的进行换位思考，这样就可以营造更好的人际关系，让你有一个更轻松，友好的职场环境。
公司里有个年轻人，有热情没方法，交给他的事情经常做不好。不得已，我经常要给他提建议，可是每次效果都很不好，引起了他的抵触情绪，非但工作没有进步，还影响了我们的关系。
改变不了别人，就从自己身上找原因，改变沟通方式，结果功夫不负有心人，竟然成功地让他认识到自己的问题，提高了工作效率。对于我来说，他的进步使我的工作也轻松很多，最终还赢得了他的尊重和友谊。
这篇文章就来360°深入剖析，教你如何既有效又不得罪人地提建议，干货满满，慢慢看！
01 提建议的误区
从建议的接收方来说，大家吐槽最多的主要有以下几种情况：
1. 不请自来，一言不合，张口就提建议
比如我最近买了一块手表，开开心心地带到公司显摆，公司的张大爷见到我就说：“小年轻的，买这么贵的东西啊，年轻人还是应该多存钱，花钱买这些没用的东西干什么呢。”
——拜托，我花自己的钱，跟您有半毛钱关系啊！
2. 马后炮，事前不说，事后诸葛
上个月跟女朋友分手了，很沮丧，找哥们喝酒，哥们说：“早就看出来你俩长不了，你看她看你那眼神，那就是带着怨气啊，你要是早注意点也不至于到今天。”
——拜托大哥，您早点说啊！
3. 怕提不好，选择不提
这一点老公躺枪，每次跟他征求意见，他总是顾左右而言他，比如我问他，今天这身衣服怎么样？人家看了看我说：“粥快凉了，快喝粥吧。”
——大地啊，我这是造了什么孽才找的你啊！
4. 只有评价，没有建议，只说你哪不好，不说怎么改
前段时间刚剪了头发，拉着闺蜜就问：“怎么样？好看不？”闺蜜端详了半天，想了想说：“好像不太适合你”。完了呢？完了就没有了，我追问了半天她也没说出个所以然来，反正就是不适合你。
——这不是给人添堵吗？
5. 居高临下，人身攻击
说到这点，还得把老妈搬出来，每次我穿了漂亮裙子，问她好不好看，她总是会说：“跟你说了多少次了，女孩子不能穿这么少啊，天那么冷，你怎么不多穿点，你这个孩子啊，跟你说什么你都不听，看着吧，将来有你哭的时候。”
总结来说，槽点主要有：
不该你提建议的时候，瞎提
该你提建议的时候，不提
提的是意见而不是建议，没法指导实际行动
不该你提建议的时候，瞎提
该你提建议的时候，不提
提的是意见而不是建议，没法指导实际行动
不该你提建议的时候，瞎提
该你提建议的时候，不提
提的是意见而不是建议，没法指导实际行动
02 为什么要提建议
既然提也不是不提也不是，那是不是就干脆不要提建议了？我们先来分析一下，作为建议的发出方，为什么要提建议：
为自己好——很多情况下，对方的问题直接影响到我们的工作成绩和生活，这种情况就不得不提建议。而如果不注意方式方法，建议提的不好没效果，对方就不会做出改变，那么我们为自己好的愿望也就无法达成。所以在这种情况下，与其说掌握提建议的方法是为了帮助别人，不如说是为了帮助别人从而更好地帮助自己。
为别人好——还有一些情况，对方的问题并没有直接影响到我们，但是作为家长，作为朋友，作为领导，作为下属，出于对对方的关心，看到了问题，我们还是希望能够指出，希望对方成功、希望对方变好。可是好的出发点不一定会带来好的结果，这就需要我们不能只是动动嘴皮子，更要想想如何有效地提建议，真正帮到对方。
为自己好——很多情况下，对方的问题直接影响到我们的工作成绩和生活，这种情况就不得不提建议。而如果不注意方式方法，建议提的不好没效果，对方就不会做出改变，那么我们为自己好的愿望也就无法达成。所以在这种情况下，与其说掌握提建议的方法是为了帮助别人，不如说是为了帮助别人从而更好地帮助自己。
为别人好——还有一些情况，对方的问题并没有直接影响到我们，但是作为家长，作为朋友，作为领导，作为下属，出于对对方的关心，看到了问题，我们还是希望能够指出，希望对方成功、希望对方变好。可是好的出发点不一定会带来好的结果，这就需要我们不能只是动动嘴皮子，更要想想如何有效地提建议，真正帮到对方。
正像文章开头说的那个年轻员工的例子一样，无论出发点是什么，我们希望的结果都是：1. 事情向着更好的方向发展；2. 不影响甚至增进我们和别人的感情。
03 如何有效地提建议
1. 先来判断要不要提建议
不是任何时候都需要或者应该提建议的，当别人明确征求你的建议的时候，也不见得就是真心寻求建议。按照下图所示，当别人描述一件事情或者主动让你提建议，一般有三种情况：
显摆或者寻求赞同感——这种情况其实不是真的想寻求你的建议，往往最好的方式就是附和、闭嘴、或者合适的表达赞美。
显摆或者寻求赞同感——这种情况其实不是真的想寻求你的建议，往往最好的方式就是附和、闭嘴、或者合适的表达赞美。
寻求安慰或者心理支撑——这种情况其实也不是真的想寻求你的建议，但往往以寻求建议的形式出现，你可能只需要表示安慰或者报以一个拥抱就可以了。
启发性提问、进一步确认——排除这两种情况，就有极大可能对方是可以接受建议的，如果还不确定，可以问启发性的问题，继续确认。
比如：在你看到朋友穿了红色的衣服不太好看的时候，你可以这样问她：你好像很喜欢红色啊？
如果她说：是啊，红色喜气啊，那你就不要再说什么红色不衬你之类的话了。
如果她说：也没有啦，瞎买的，挑花眼了，那你就可以说：下次可以试试蓝色，显得你气色好。
怎么样回话才可以不得罪人呢?
第二，就事论事，待人以诚。在社会交往中，凡事坚持就事论事，待人以诚，不以自己的主观情绪对人对事，就可以做到不得罪大多数人。比如你的同事，做了一件事让你感到不舒服的时候，你只批评他所做的事情不对就可以了，而不要对他进行人身攻击。相反，这个时候你如果得理不饶人，对他进行人身攻击...
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2. 如果双方关系并不亲近，我们则可以更加客气地回应，例如：“谢谢您的谦虚，这次真的多亏了您。”或者“不敢当，日后有需要我帮忙的地方，也请尽管说。”这样的回答既表达了我们的感激之情，又为未来的互动留下了空间。3. 当别人向我们表示感谢时，我们可以用一些风趣的回答来减轻彼此的距离感，例...
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比如人找你办一件什么事,你也不要当场拒绝他,你可以跟他说,这个事情有点复杂,可能不是我一个人做主的,我要找相关人员商量一下,然后帮你争取一下,我再回复你。 这样就算最后没成,至少你也帮他尽力了,对方可能也会觉得,主要问题不在你身上。 比方说有些人可能找你借钱,你可以跟他说,我最近手头也有点紧,...
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...的回话,即让对方觉得心服口服,有可以不得罪别人。
别人为什么让你洗，他不给你面子，你为什么给他面子，再者可以说：我帮你送洗衣房，你自己去拿。钱让他出哦
怎样婉转回话,不得罪人
第一认识人首先是整体外貌识别。第二语言交流。第三处事。日常交流很重要的这是信息获取的源泉，有时候决定你说话的大方向。说白了说话容易得罪人就是说了别人不喜欢，不爱听，或者对于别人来说是最想回避的内容。
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学会委婉巧妙拒绝
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