关于劳动合同生效时间如何规定的

签了劳动合同多久生效
劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。法律依据：《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...

劳动合同生效日期以什么为准
劳动合同生效日期：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。3、根据劳动合同法，劳动关系从劳动者实际用...

劳动合同的生效日期怎么算
劳动合同的生效日期是合同成立的日期为准，成立之日就是生效的日期，但如果双方有约定的就可以按约定来处理，一般员工只要入职一个月内就必须要签订劳动合同，这样才能保障到劳动者的权益。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用...

劳动合同生效日期以什么为准
一、劳动合同生效日期以什么为准1、劳动合同的生效日期是合同成立的日期为准成立之日就是生效的日期，但如果双方有约定的就可以按约定来处理；一般员工只要入职一个月内就必须要签订劳动合同，这样才能保障到劳动者的权益。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始...

关于劳动合同生效时间如何规定的
签订之日起即生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

应该怎么确定劳动合同的生效时间和终止时间
当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。【法律依据】《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第44条，...

劳动合同何时生效都有哪些法律规定
依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。【法律依据】《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以...

劳动合同签订日期在生效日期前可以吗
这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的（如根据需要批准的合同、办理抵押物...

合同生效时间是什么时候
一、合同生效时间是什么时候1、合同生效的时间是合同依法成立时。依法成立的书面合同，自合同成立时生效，但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件，附生效期限或条件的合同，自条件成就时或者期限到来时生效。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当...

劳动合同签约多久生效
1. 劳动合同的生效时间通常是自双方在劳动合同文本上签字或盖章之时。2. 具体法律规定为劳动合同自用人单位与劳动者签字或盖章之日起生效。3. 然而，需注意劳动合同的生效并不等同于劳动关系的建立，劳动关系的确立是以用工之日起为起始点。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动...