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星期六星期天上班是双倍工资吗
法律分析：是的 星期六、天上班是1.5倍工资 节假日加班则是双倍工资 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
星期六星期天是双倍工资吗
是。根据查询华律网显示，《劳动法》第四十四条规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的工资报酬。
为什么过年放假后,来上班都星期六星期天加班没有双倍
劳动者在周六日期间上班的，用人单位不能安排补休的，是应当按照劳动法支付劳动者双倍工资的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
劳动法规定星期六,日上班是双倍工资吗?
是的。如果周1到周5正常上班，周6上班就是双倍工资或者换休。如果周1到周5有休息，周6上班属于正常上班，没有双倍的工资。具体内容，请参照劳动法条款（见附件）
星期六星期天算正常上班,劳动法有规定吗
周六周日 上班如果安排调休可以不支付加班费，如果不安排调休应该支付双倍工资。劳动法规定每周5天工作制，没有规定必须周六周日为休息日。
星期六星期天算节假日吗
法律解读：1、星期六和星期天被确定为我国的法定休息日，但并非法定节假日。若员工在这些天加班，用人单位需支付给员工双倍工资。2、根据《劳动法》第四十四条的规定，有以下几种情形，用人单位必须按照相应标准支付员工加班费：（一）若安排员工加班，需支付不低于员工正常工资150%的报酬；（二）若在休息...
一个月只上六天班,星期天要按双倍工资吗?
星期天和星期六本来就是公休日，如果加班按双倍工资支付，不管你上了几天正班都是这样算的。
国家劳动法双休日是双倍工资吗
并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。 3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。 如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)\/20.92(元\/天)*2=76.48(元\/天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。
为个体工商户打工星期六星期天法定休息日可以要求双倍工资吗
为个体工商户打工，如果建立的是劳动关系，那么星期六、星期天上班属于加班，如果无法调休，需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。但如果建立的是劳务关系，就不适用《劳动法》的上述规定，无法要求双倍工资。
企业周六周日上班没有双倍工资怎么举报,需
是的。如果周1到周5正常上班，周6上班就是双倍工资或者换休。如果周1到周5有休息，周6上班属于正常上班，没有双倍的工资。具体内容，请参照劳动法条款（见附件）不能一概而论，要看具体的情况。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、《劳动合同法》第31条规定：不得...
