挂靠单位交纳养老保险,那还需要和单位签订劳动合同吗?

如题所述

  挂靠单位交纳养老保险,是需要和单位‍签订劳动合同的,因为相关部门去单位检查,首先就先查是否有劳动合同及台账。

  一、一般劳动者挂靠公司缴纳社保,你与挂靠公司之间不是劳动关系,挂靠公司是不需要支付你工资也不需要安排你工作的,签订合同,对于挂靠公司来说承担的风险会小一些。

  二、一般劳动者在挂靠公司,要求其缴纳社保,每一个月是需要收取有一定的手续费的。

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第1个回答  推荐于2019-02-18
养老保险,挂靠单位,需要找一个接收单位,然后签订劳动合同,但是缴纳的费用会高于个人所交的。

1、挂靠单位缴纳社保,费用肯定多的,负担挺大的。不是考虑生育保险的话,那完全没必要挂靠缴纳的。

2、城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右。费用负担比挂靠单位缴要轻一些。本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2016-03-07
如果那家单位同意你挂靠,是要签订劳动合同的,因为相关部门去单位检查,首先就先查是否有劳动合同及台账!本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-12-09
一般小单位有办理缴纳社保,社保局就不会查,有没有签订劳动合同都没关系。
如果是大公司,为了手续完善,是会要单位签订劳动合同。(只是为了万一检查而以)
第4个回答  2010-12-09
你签一个无固定期限的劳动合同就好了。
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