当然违反，入职后一个月内应签劳动合同，并应购买社保，如不购买可以公司违反规定解除劳动合同，并要求经济赔偿。
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第1个回答 2010-12-10
实际 这样挺多的。你在公司 是正式员工。且公司是真正资格的公司。这些都有关系的，符合了，你可以采取楼上一系列措施。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-12-09
算的，可以申请仲裁~
第3个回答 2010-12-09
公司应尽的义务！有权责令缴纳！否则告它！
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