如何加强高等职业技术院校教师队伍建设

加强高校教师队伍建设。实施“高等学校高端人才队伍建设工程”，构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、有利于优秀人才脱颖而出的培养和支持体系。创新高等学校人事管理和薪酬分配方式。引进海内外高端拔尖人才不受学校编制限制，确定行政职务不受职数限制，直聘为二级教授不占学校岗位职数；在住房、子女入学、配偶安置、担任领导职务、承担重大科研项目、参加院士评选和政府奖励等方面给予特殊政策。高校可采取考核的方式公开招聘具有博士学位或本学科最高学位的新教师，即时办理聘用。每年有计划地选派一批高端人才作为“高级研究学者”或“访问学者”，赴国外高水平大学和科研机构进行合作研究。

专业课方面，教师队伍应该来自社会，并且高职技术学院教师应该有双重身份，既是校园里的教师，又是企业的工程师。国家应该为教师建立这样的平台。
基础课方面，教师应该具有合作能力、创新思维和极强的组织能力，通过组织比赛等形式提高学生学习能力，自我展现能力。从实际效果来看，这种教学模式在高职技术院校无疑是强有力的。
所以，高职技术院校教师队伍的发展模式应该是年轻化中追求成熟化、时代化、科学化。

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