首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
他主要是欺负你不懂劳动法律，如果你给他个合法合情的理由，大家又不伤和气，一般老板都会同意的。我女朋友以前急辞工，老板也说要扣工资还要等到下月发工资时才能领钱，我跟他一讲法律，他立马给我结算工资了，一分不少。像你这样的，老板算是好运气了，碰到叼的员工，告得老板吐血呀。
我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
1. 如果和用人单位协商后仍无法解决问题，可以考虑向劳动局投诉。2. 根据劳动法规定，试用期内的员工应提前三天通知用人单位辞职，非试用期的员工则需提前三十天通知。3. 如果用人单位不同意你辞职，你可以申请劳动仲裁，并要求用人单位支付你应得的工资。4. 在试用期内辞职，法律规定需提前三天通知用人...
没有签订劳动合同,想最快辞职,可公司不批,直接走人,工资不结请问我该...
员工有自由离职的权利，公司不批准，你只需要提前1个月通知就行，到时候你就走人。如果公司扣工资，你可以去当地的人社局劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁，顺便主张经济补偿、未签订劳动合同双倍工资等等。
我要辞工老板不批,没签劳动合同,他说让我马上走然后扣工资,怎么办
可以向劳动局投诉，或以单位不依法支付劳动报酬为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金以及所拖欠的工资，协商不成可以申请劳动仲裁 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三...
辞工不批找劳动局可以解决吗
法律分析：工厂辞工不批可以找劳动局，提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书，过了30天之后，可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话，可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的...
没有签合同,辞职老板不给钱,劳动局管吗?
法律分析：管，用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
工作半年多没有签劳动合同,现在工作累不想做了,口头辞职,领导不批,还...
单位不发放工资，可以申请劳动仲裁，可以提供工资卡流水证明劳动关系 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供...
没有签劳动合同,我提出辞职,老板不同意。
劳动者辞职，是不需要征得用人单位同意的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始，要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
没签合同辞职不批劳动局会管吗
会管的，您可以申请劳动仲裁。劳动者是可以申请辞职的，公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为，您还可以申请双倍工资，如果公司为给您缴纳社保，也是可以申请补缴的。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
入职3个月,未签合同,未办理社保,现在离职了。要求工资一起结算,公司...
虽然没有签合同，但是已经事实形成雇佣劳动关系，所以一样可以去劳动局申请劳动仲裁，拿着你发放工资或者是打卡记录的这些证据，而且他没有给你办理保险，社保一块儿，你也可以要求他给你补缴或者赔偿
