项目管理毕业生怎么找工作,没有工作经验啊, 我只是项目管理专业 不是什么工程管理啊 什么的。

在网上看了没有几个招聘项目管理的, 项目管理毕业出来的要从什么做起呢? 给我这个新人点建议吧

项目经理需要有良好沟通能力、智力水平、领导能力、逻辑分析能力、解决复杂问题能力、判与冲突解决能力、情绪控制能力、倾听能力、体谅和感恩,体谅和欣赏他人、时间管理等多方面的能力,在自己的职业规划中,有针对性的培养自己这些方面的能力。
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第1个回答  2010-11-27
项目管理是个大项,你刚毕业肯定不能胜任,你要先确定你自己的管理方向,不过一般都是管房建,要搞就搞大专业,项目管理毕业出来的进地产公司,先从工程师做起,工程师分专业的,看你学的什么专业就搞什么专业,等你经验丰富了,干上项目负责人的时候,你大学学的东西才算是对上了口本回答被网友采纳
第2个回答  2010-12-01
项目经理是干出来的,不是学出来的
所以你要从基层做起,积累项目管理的经验,注意从软技能及硬技巧培训自己。
相信您会是未来的知名项目经理
第3个回答  2010-11-24
本科有这个专业吗?
是自考的吗?
你有没有搞清楚什么叫项目管理?

工程管理专业就业方向有哪些
一、首选国企 这也是我们专业毕业生最想去的地方,因为国企相对来说比较稳定,像“中建、中电和中水”等等,都是很不错的选择,而且此类企业工作都是比较对口的,所以不用担心工作跟不上进度等问题,只要肯用心,有不懂的地方多向老员工请教,问题还是能解决的;另外,在这些企业工作也是很有排面的。当...

学习项目管理的,怎么找工作
就业方向:主要是房地产企业、大型施工企业的项目和施工管理。可从事项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价。1项目管理专业毕业生工资待遇 项目管理毕业生起薪为:¥875,该数据为近两年20份相关数据平均值。排名 区间 占比 1 1k-2k 29 2 2k-3k ...

工程管理本科毕业5年,没技能,出路在哪?
第二条转行干别的 说说第一条吧,我也是工程管理专业毕业的。这个专业什么都学,但是没有学的那么深。我们学校比较特殊,是土木系分的工程管理专业。有的学校是管理系的专业。但学的东西应该都是那些。工程管理,就是本着项目经理,生产经理那个岗位去的,当然也有人在做监理,转造价,或者跑去招投标。

我是二本工程管理专业(项目管理方向),毕业想去建筑设计院工作,这有可...
首先项目管理方向的工作并不一定就是在工地生活,项目管理单位的部门很多,如招标投标办、市场外拓办等等,这些部门不是在工地生活,设计院也并不一定就不会在工地生活,前期的踏勘就应驻地现场进行数据收集;其次如果你想去设计院工作,最好有相关施工方面的经验,求职时设计院的相关人员在人员招聘时一般都...

项目管理专业找工作容易吗
项目管理当然好找工作。不过要看看你的就业方向是否是大企业。首先你要明白项目管理是要做什么的,就是对公司某季度或年度要完成的一个开创性的项目进行监督指导,对于一个小的民营企业,项目经理显得多余,而在大公司,需要这样的人才去规划,安排,管理某一项目的进行,而且相对来说,报酬会很可观,你要...

工程管理就业方向及就业前景
基础设施项目管理则涉及公共部门、工程公司和咨询公司的岗位,毕业生可以负责道路、桥梁、能源等基础设施项目的管理工作。工程咨询和顾问服务方面,毕业生有机会在咨询公司或作为独立顾问,为客户提供专业的项目管理建议,帮助客户优化工程实施过程。就业前景乐观,随着城市化和可持续发展需求的提升,工程管理专业...

我是工程管理专业的女生,现在大三,不考研。我需要做些什么,为将来找工...
1、CET4或6,在找工作前,还有一次机会可以考,有可能的话考托业也可以。如果还没过赶紧把握。把英语能力提高,把口语感觉找回来,面试时有用。2、自己可以尝试写简历,回忆自己大学期间的一些成绩。后面的推荐的一些网站上面都有介绍怎么写建立。也可以去看新东方一个老师写的“这些道理没人告诉你”。

我是大学生,工程管理专业毕业能从事什么工作?
我的本专业就是工程管理,所以我来谈谈我的看法。想了解工程管理专业毕业后能干什么工作,那我们首先就要知道这个专业学习的内容。其培养目标为:培养能在工程施工、开发、建立、行政管理方面从事相关工作的复合型人才。主要学习工程类、管理类、合同类、估价类知识。所以,到这里我们就不难猜出工程管理专业...

项目管理专业找工作容易吗
我就是项目管理的,如果你是希望进企业那么这个专业还是不错的,如果你要是要考公务员等之类的,那你就哭死吧,这个专业在公务员里认可度很低而且岗位也少。自己考虑吧,祝你工作顺利!

没有工作经验的大学毕业生如何找工作?
尽管没有详细的统计数据,但据我观察,除了集中的校园招聘时期之外,市场上90%以上的岗位都注明了经验要求,少有职位“欢迎应届毕业生”。这种显性的用人偏好只是表面现象。“无经验”常常意味着不仅在工作能力上欠缺,更重要的是对自己和市场都缺乏了解,不知道自己要什么,工作稳定性差,容易好高骛远、...

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