男上司对女下属特别关心，但是从来没说过喜欢她，是不是只是正常的关心，女下属多想了

把信息传递给女下属，让女下属来表态，这就是他的意思

在这种情况下，我们需要考虑一些其他因素来帮助我们更好地理解这种关系。
首先，男上司对女下属的关心是否是一种职业上的关心，比如对她的工作表现、职业发展等方面的关注。如果是这样的话，那么这种关心并不是不正常的，而是符合职业规范的。
其次，如果男上司的行为超出了职业关心的范畴，比如经常邀请女下属共进晚餐、询问她的私人生活等，那么这种关心可能就不只是正常的关心了。
最后，我们需要考虑女下属自己的感受。如果她觉得男上司的关心让她感到不舒服或者有压力，那么她可以适当地表达自己的想法，比如委婉地告诉他自己并不需要过多的关心。
总之，我们不能单纯地根据是否有说过“喜欢”来判断这种关系是否正常。需要综合考虑多种因素，才能做出更准确的判断。

女人吗，就是事情多，其实就是很平淡的事情，