参加工作时间为参加这一份工作的具体时间，比如公务员录用的，要查看公务员录用审批(备案)表为准；
因干部参加工作的方式不同、时间不同，其依据材料也不同。为此， 要根据干部的具体情况进行具体判断，参加工作材料常见于第九类、第十类。比如国有企事业单位录用大中专毕业生的，要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表；
对企业聘用的，要查看劳动合同书；对招工的，要查看招工审批表、职工登记表；对军转干部，要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。
扩展资料：
参加工作时间介绍如下：
主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等。对真实性存疑的，一方面，要查看档案资料。既要查干部档案中的参加工作审批材料，也要核查单位文书档案中相应的审批文件。
另一方面，要实地调查。实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作，是否存在“吃空饷”等情况。在“参加工作时间”认定环节。
参考资料来源：新华网-人事档案误区，你了解多少？
参考资料来源：人民网-档案有问题 干部不能提
应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科。毕业生本人无权携带人事档案
扩展资料：
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
本回答被网友采纳大中专毕业生按分配信
当兵的按入伍登记表等等。本回答被提问者采纳
人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?
人事档案中的"参加工作时间"是指一个人开始在特定工作岗位上任职的时间，其准确性以相关证明文件为准。公务员的入职时间通常参考公务员录用审批(备案)表；国有企事业单位录用的大中专毕业生，其参加工作时间则依据报到证(派遣证)和毕业生转正定级审批表；企业聘用人员的则以劳动合同书为准；招工人员的依据...
人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?
人事档案中的"参加工作时间"是指一个人开始从事正式工作的具体日期，其认定依据因个人情况和入职方式的不同而有所差异。例如，公务员的参加工作时间通常以录用审批或备案表为准，事业单位录用的大中专毕业生则看报到证或毕业生转正定级审批表。对于企业聘用的员工，查看劳动合同书是关键；招工入职的则需要核...
人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?
应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处...
入职时间和参加工作时间的区别
入职时间和参加工作时间的区别，具体内容如下：1、参加工作时间指开始正式上班的时间，简单地说，作为国企或者事业单位，参加工作时间都是以人事档案的记录为准的，其他人员一般都是以社保缴费开始日期为准；2、入职时间，指的是在工作中任某个工作职务（现职）的开始时间。按照正规的企业，入职后就要签订...
档案参加工作时间如何认定
档案参加工作时间的认定：正式工以招工时间为准;合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
首次参加工作时间证明
参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
参加工作时间以什么为准
参加工作时间以实际入职日期为准。详细解释如下：参加工作时间通常指的是个人正式开始在一个单位或企业工作的日期。这个时间的确定一般基于实际入职日期，也就是与用人单位建立正式劳动关系的起始点。在现代企业管理中，员工入职通常会有一个明确的入职日期，这个日期通常由公司人事部门确定，并记录在劳动合同中...
首次参加工作时间以什么为准
1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间；2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位；3、在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。 正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都...
参加工作时间以什么为准
参加工作时间以实际参加工作的日期为准。1. 参加工作时间是指个人开始正式工作的日期。这通常是在完成相关学习和培训后，真正投入到某项工作中的那一天。2. 对于大部分的工作场合，实际参加工作时间是与雇佣合同或者工作证明上的日期相关的。个人开始全职工作的那一天，便是参加工作的准确时间。这也是个人...
人事档案工作时间社保和定级审批表冲突以哪个为准
一般以《转正定级表》记载的参加工作时间为准，即以单位的起薪日为准。比如，公务员录用的，要查看公务员录用审批（备案）表；国有企事业单位录用大中专毕业生的，要查看报到证（派遣证）、毕业生转正定级审批表；对企业聘用的，要查看劳动合同书；对招工的，要查看招工审批表、职工登记表；对军转干部，...
