待遇的话岗位不同，津贴也不同，当然有内勤和外勤之分，我聘的是银保岗位的，据说有5险1金和过节费7788的，和内勤的待遇是一样的，我明天才开始上班具体的也不是很清楚哈哈
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
我不是非要说保险行业不好，但事实上，
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
这两轮的面试问题都差不多，大概就是问你对保险的认识?你觉得自己最有成就的事情是什么？你对太平人寿是否了解？等等一些唠家常的问题！不难的！
待遇是根据地域的不同，按等级划分的！要看你在哪里工作。大城市工资相对高一些，小地方也就低一些。不过可以放心的是，不论在大、中、小城市你的收入也一定会是中高端的层次。
希望能对您有帮助！
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！
您去过“太平人寿”是吧?我明天也去面试,请问他们都问些什么问题,工作...
我去过了，没问什么，就是让你谈下对保险的认识，不会问你专业性的问题，只要你说的够积极正面一般都没问题。待遇的话岗位不同，津贴也不同，当然有内勤和外勤之分，我聘的是银保岗位的，据说有5险1金和过节费7788的，和内勤的待遇是一样的，我明天才开始上班具体的也不是很清楚哈哈 ...
...到底靠谱不,他们通知我好几次去面试,很犹豫
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代...
太平人寿保险公司的面试难吗?面试什么?
额。。看你面试什么。。业务员的话有三次面试，第一次是部门经理，然后是人力资源部经理，最后是总经理。面试内容很简单，自我介绍，还会问你为什么选择这个行业之类的。。加油
...让我明天去培训15天,请问培训完到底是干什么工作的,态度底薪是什么...
上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。听我这么说，您也应该清楚了吧。太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就是不用跑业务。如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们...
我参加了太平人寿保险公司的面试,我现在很犹豫要不要去做,请大家给我...
不建议去做，保险内勤，还是要让你跑去网点看数据做业务的，金融行业根本没那么多内勤岗位，说正式编制的基本都是先忽悠人过去的~
有去太平人寿面试过吗?明天要去面试了,有点紧张,不知如何准备?请...
没干过保险，不过有朋友在平安做销售。面试没什么，百度百度企业信息，了解一下企业文化，如果干过类似工作，自己总结总结工作经验，面试时候就有啥说啥，不用过分担忧的。希望你能被录用。 来自职Q用户：刘先生 之前做过保险，以销售为主，没啥紧张的，同行业建议平安金融 来自职Q用户：辛志芳 ...
你好,太平人寿办公室行政人员面试问题?
4•面试一般就两关到三关，主要就你应聘的岗位提些问题，绝对需要正装，太平人寿对这点要求严格；5•太平人寿目前的工资水平比较一般，也就是福利待遇还有些吸引力，招聘提到的各项福利都会按时发放，你应聘的岗位转正后属于正式员工，人力资源的前景应该讲是不错的；6•不需要做业务。
中国太平人寿银保部的工作怎么样
机遇与挑战并存，是目前银保工作面临的问题。银保市场竞争激烈，各间公司打着不同的牌子去竞争。
有没有朋友在信诚人寿保险公司工作过,我想问下在里面工作感觉怎么...
第二要看公司的历史底蕴 第三要看公司对于新人的培训体系 第四要看公司给予新人的发展空间 第五要看公司的产品市场竞争力，这是我们每个保险行业人员比较看中的一点，没有好的产品你在那家公司都不可能生存下来。太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上...
大家觉得太平人寿的银行保险这份工作怎么样呢?
你现在太小，没有什么社会经验，不知道客户的心理，如果不在银行，就要认识陌生人，然后再销售保险，比单纯在大街上认识可能相对好一点，客户集中在银行里，不止要推销，还要跟银行里的人处好关系。个人建议，如果能找到其他工作最好，除非底薪很好，还不能看他们很多的条件，否则你可能只能拿到底薪。另一...
