第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
按照第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤 。因此如果你朋友的情况不符合的话就不能认定为工伤。
虽然记载这个传说有些神话传奇色彩，但是揭他二人的精湛医术令人赞佩，也因为这个故事的流传，所以后人将行医爱称为悬壶，医生或诊所的贺词无一例外不是悬壶济世。
所以在我们看来“济世”这是医院和我们医务工作者义不容辞的责任。从踏进医学院的那天起，老师就在课堂上教导我们说“你们将来走出校门从事的将是一项非常光荣和具有使命感的工作，是救死扶伤，济世为民的神圣工作，所以必须在学校努力学习，刻苦钻研，才能胜任，因为将来患者把自己的生命交托到你手中时，你才能用最好的技术为他们服务。”
转眼间5年的大学时光过去了，我当了一名普通的医务工作者，从进入国安医院的那天开始就把为广大患者服务，济世救人当成我的责任。国安医院是脑科医院，接受的患者多数是癫痫病，帕金森和肌张力障碍的患者，这些患者常年除了忍受疾病的痛苦折磨外，心里也遭受了巨大的打击。因为目前的医疗水平有限，他们往往是经过多年治疗，反反复复，病情没有改善。脑起搏器的面世给他们燃起了新的希望，但是他们又有很多的怀疑存在。每天接触患者我都要从他们的内心出发，详细的将我的知识传递给他们，把这项先进技术的理论和临床应用情况，真实的反应给患者，解除他们的疑虑。认真的对待每一位病人，从入院到出院，始终如一。做到这些都必须是将病人的利益放在心中的第一位，认识的一名医务工作者的责任在哪里。不能将“济世”变成一句空谈。
上班途中突发脑溢血算不算工伤
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故，除非48个小时之内没有抢救过来的，并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内，如果是自己下班以后还自愿加班的，恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的，可以休病假。一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上...
在工作地方突发脑出血算工伤?
在上班期间突发脑出血是不算工伤的，我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤，但脑出血不属于职业病的范围，如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的，才可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
在上班期间,高血压引发脑出血,算工伤吗?
高血压引发脑溢血，不是工伤。但其中，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...
在工厂上班突发脑出血算不算工伤
综上所诉：如果是在工作的时间范围之内，由于工作的原因诱发的这种脑血管疾病，可以称之为工伤。在其他情况下不能算是工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护...
在工作中突发脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿：“在工作时间和工作岗位...
我的朋友平时患有高血压,在工作室间突然脑出血,是否可以算工伤?如果不...
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。按照第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤 。因此如果你朋友的情况不符合的话就不能认定为工伤。
得了高血压脑出血算不算工伤
得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤，《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病，必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系，而且是在工作时间和工作场所，或者工作时间前后受到的意外伤害。 一、得了高血压脑出血算不算工伤?如果和工作无关就不算...
在上班期间突发脑出血算不算工伤?
在上班期间突发脑出血是不算工伤的，我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤，但脑出血不属于职业病的范围，如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的，才可以认定为工伤。 一、在上班期间突发脑出血算不算工伤?不算工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布...
工作时间脑溢血算工伤吗
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定：1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病，不算工伤；2、如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。工伤的标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所...
在上班时突发脑出血算工伤吗?
上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行...
