签了劳动合同和保密协议，但是没有支付竞业限制补偿金和保密金，请问合同还有效吗？

签了劳动合同和保密协议,但是没有支付竞业限制补偿金和保密金,请问合同...
签了劳动合同和保密协议，但是没有支付竞业限制补偿金和保密金，这种情况下劳动合同是有效的，但是保密协议为无效。我国《劳动法》第二十二条规定，“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。这可以看作对竞业限制的原则性法律规定，它赋予用人单位和劳动者以平等协商的方式在...

签了劳动合同和保密协议,但是没有支付竞业限制补偿金和保密金,请问合同...
你好： 约定的限制条款无效。参考资料：免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http:\/\/www.fabang.com\/ask\/browser.php?tid2=85

签保密协议不给保密费,协议有效吗?
法律分析：没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。所以...

签了保密协议但公司未付补偿金有效吗?
保密协议未包含补偿金，该协议仍属有效。然而，若保密协议中未明确约定补偿费用，劳动者在履行保密义务后，有权要求用人单位支付经济补偿。若劳动者违反保密协议，用人单位可要求其赔偿损失。1. 保密协议无补偿金是否有效？保密协议即使未包含补偿金，依然具有法律效力。若协议中未规定补偿费用，这不会影响保...

离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
即使离职时签订了保密协议但没有获得补偿金，该保密协议依旧有效。根据相关法律规定，劳动者履行了保密协议所规定的义务后，有权要求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》中明确规定，如果劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后...

离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

签保密协议不给保密费,协议有效吗?
签订保密协议没有给保密费，协议有效。具体如下：1、不支付保密费不影响保密协议的效力；2、但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。签订保密协议需要列明以下内容：1、保密的甲乙双方；2、有些保密条款需要说明为何保密，以及泄密会...

保密协议没有补偿金有效吗
保密协议没有约定保密费用的，不影响保密协议的效力。1、保密协议没有约定保密费用的，不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后，可以要求用人单位支付经济补偿。2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人...

保密协议没有补偿是否还有法律效应
1. 即使没有支付保密费用，保密协议仍然具有法律效力。2. 如果未支付竞业限制补偿金，员工可以要求解除竞业限制协议。3. 商业秘密是指那些不为公众所知悉、能够为拥有者带来经济利益、具有实际应用价值，并且权利人已经采取措施加以保密的技术信息和经营信息。4. 保护商业秘密是法律赋予企业的一项基本权利，...

离职签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保密协议内容：1、明确保密信息范围，用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限...