农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类:
1、尘肺:有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病:有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒:有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病:有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病:有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病:有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病:有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病:有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤:有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病:有职业性哮喘 、金属烟热等
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料:
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
参考资料:百度百科-工伤申请
农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类:
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
参考资料:百度百科-工伤保险条例
参考资料:百度百科-职业病
本回答被网友采纳农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
职业病十大类:
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。
10、其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
根据《工伤保险条例》第十五条:
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料:
其他有关工伤赔偿的期限:
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
参考资料:百度百科-工伤保险条例
本回答被网友采纳工人在工地突发疾病是谁的责任
法律分析:农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
农民工工作期间生病谁管
法律分析:农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
农民工在工地突发疾病,老板有责任吗?′
1. 如果工人因工作原因突发疾病,老板可能需要承担一定的责任。2. 如果疾病是工人个人身体原因导致的,老板通常不需要承担赔偿责任。3. 建议病人在第一时间前往医院接受治疗。4. 保留所有医疗诊断和费用单据作为证据。5. 与老板进行沟通,尝试协商解决赔偿问题。6. 如果协商无果,可以依据保留的证据通过法...
工人突发疾病死亡包工头负责任吗
在工地上,如果工人突发疾病死亡,包工头通常需要承担赔偿责任。由于大多数工地工人与用人单位之间没有建立劳动关系或签订劳动合同,他们通常无法享受工伤待遇。在这种情况下,如果存在劳务关系,因执行工作任务而受伤的工人,其雇主应承担赔偿责任。1. 工人突发疾病死亡,包工头是否需要负责?通常情况下,包工...
工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的,绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系,也没有劳动合同,所以很难享受工伤待遇,如果是劳务关系,因执行工作任务而受伤的,雇主是要承担赔偿责任的。 一、工人突发疾病死亡包工头负责任吗?工人突发疾病死亡的...
农民工在工地突发疾病,老板有责任吗?′
如果工人是因为工作原因生病的,老板需要承担责任;如果是工人自身身体疾病,老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通,要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决,不能解决的再持证据诉讼维权。
你好,麻烦问下,农民工在工地上上班时间突发半身不遂没有合同和...
您好,这应该属于工伤,没有保险更应该由单位支付。凡是因紧张工作导致突发疾病的也应视为工伤。道理很简单,我是为你工作的,即使有一定疾病,没有引发因素也不会发作。可以说如果在工作时导致突发疾病,特别是繁重的劳动等,如果不能证明这是间歇性发病、习惯性发病或者习惯病的疾病,与工作紧张没有关系...
农民工在工地受伤老板不管怎么办?
如果说在工位上突发疾病或者发生意外用人单位是有义务承担相关治疗费用,家属则需要准备好相关资料等,如劳务合同和相关的治疗费用单据留在与用人单位提供报销资料要是无劳务合同这个就是非法用人可以把相关资料例如打卡表或者选取出监控系统能证明一直在此工地工作。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量...
工人在工地宿舍突发疾病死亡,该由谁赔偿
法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于工伤,无法通过工伤保险取得补偿,一般来说由单位给予补偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
农民工工作期间因突发疾病住院,用人单位应该赔偿吗
工地上工人突发疾病是否要赔偿,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。应享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...