什么样的辞职理由让领导无法拒绝?

如题所述

1、家里孩子太小,离不开。

2、家里准备盖房子。

3、家里庄稼要开始收割。

4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。



5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。

6、自己太笨,学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。



10、我承受不了这样的工作压力。

11、工资太低。

12、时间太长。

13、环境太差。

14、上班太累。

15、没有休息。



16、领导对我不公。

17、车间太热。

18、管理太严。

19、分配的岗位不好。

20、领导总是批评我。

21、生活及住宿条件不好。

22、车间里的活太重。

23、我要换个环境。

24、我亲戚叫我到他那里去。

25、有亲戚开店叫我过去帮忙。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-09-03

1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。   

2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,一般单位在这些问题上都会出错的。

3、按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不需要批准,到时即可要求单位办理离职手续走人。



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第2个回答  2021-01-01

员工下决心要辞职,但是辞职也是一项技术活

第3个回答  2019-12-10
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