二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工作20几天离职公司不发工资怎么办
法律分析：工作几天也是要支付工资的，不发工资的可以去劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，...
干了20天自动离职不给工资怎么办
法律分析：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?
未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。可以申请劳动仲裁，索要工资，超过一个月仍不签合同的，可以要求支付双倍工资。另外，经劳动行政部门处理，仍不支付的，可以要求支付相应惩罚性赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
在工厂长期晋工 做20天不想做了 还有工资吗? 不给可以找劳动局吗?
劳动者做了20天辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
试用期干了20天突然不干了能不能要工资
试用期不干了有工资。1、如果用人单位拒绝支付劳动者的工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资;2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。试用期的注意事项有哪些 1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，...
工作20多天走了不结工资
法律分析：应当与用人单位协商解决，还可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法...
干20天不干了不给工资怎么办
4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 劳动者只要与用人单位建立了劳务关系，那么用人单位就应当支付工资待遇，这是法律上明确规定的，如果用人单位不支付工资待遇的，可以起诉要求赔偿，劳动者还可以提供自己的工作情况证据，如工作牌、工作签到情况等，具体情况由司法机关判定。
我在一个店里做了20天的导购员,签了合同,因家里有事,不做了,店主说我...
回答：你好,公司的做法很明显不合法!可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从...
工作了20天,现在离职,老板不给工资怎么办
劳动者付出劳动的，用人单位需依法支付工资。和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动者申请劳动仲裁注意收集相关证据，比如劳动合同，如果没有劳动合同可以收集工作证、工作服或其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系。根...
打工20天老板不给工资怎么办
法律分析：打工20天老板不给工资的，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自...
