签的合作协议工作期间受伤公司需要赔付吗
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三...
我包了点小工程,请师傅一起做事,师傅受伤了责任怎么划分
这种情况，你是承包人，你师傅与你之间是雇佣关系，你师傅在工作过程中受伤，属于工伤，应当由你承担全部的赔偿责任。如果能够证明你师傅的受伤，自己也有过错，可以适当减轻你的责任，就是说，你可以少赔偿你师傅一点钱。《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的...
房主与包工头没签合同,工人受伤谁负责
一、如果是工程全价承包（包工包料），就是多少钱发给承包方完全负责，在法律上属于合同关系，出了这种工伤事故，发包方可以不承担责任，应当由包工头负完全责任。二、如果是只包工不包料，那么，在法律上就属于雇佣关系。这样子的责任认定比较复杂。若按劳动合同法，凡是在发包方工作过程中的任何安全事...
劳务派遣工工伤谁负责
劳务派遣员工在工作过程中遭受工伤，责任由劳务派遣单位与用工单位共同承担连带赔偿责任。一旦事故发生，用人单位需在事故伤害发生后的30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请，以确保员工权益。若用人单位未按时缴纳工伤保险，则由用人单位与用工单位共同承担责任，履行连带赔偿义务。在工伤认定过程中，劳务派遣员...
劳务派遣责任的归责原则
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。劳务派遣公司经营服务四大基本原则： 1.雇员租赁原则劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释...
找人干活出了事故有责任吗
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的...
没有劳动合同,临时工第一天上班受伤包工头有义务赔偿吗?
有劳动关系就是工伤，工伤不存在赔偿，享受工伤待遇，由工伤保险基金和用人单位负责 没有劳动关系就按民法典条款，按双方过错来确定接受劳务方该负责多少
提供劳务者在去往工地途中遭受交通事故,民事责任怎样划分
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”熊某虽然不能被认定为工伤，但熊某上班是与基于双方的聘用关系，与企业有必然的关联关系，所以熊某在上班途中发生交通事故伤害，应当...
劳务合同和劳动合同工伤赔偿区别
4、赔偿责任：工伤赔偿责任一般由用人单位承担，用人单位应为员工缴纳工伤保险；5、法律依据：工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规。综上所述，劳务合同与劳动合同在合同性质、目标、国家干预程度、合同主体及关系、法律调整以及争议处理程序等方面存在显著差异，其中劳动合同受...
临时工在工作时出意外有没有工伤赔偿?怎么保障底层工人权益?
受伤者如果与对方之间是劳动关系，那么只要是在工作时间工作场所从事与工作有关的事宜受伤，就符合工伤认定的条件，用人单位需要承担无过错的责任，就是说伤者违反了操作规程操作受伤，用人单位也要承担工伤赔偿责任，但是双方之间属于劳务关系或雇佣关系，责任赔偿是根据双方过错程度来确定的，不是全部都由用人...
