如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。
你所阐述的优点，
应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，
对于一个岗位而言的优点，
会成为另一个岗位的缺点。比如说，
如果具备很强的领导能力，
往往不适合从事秘书、
助理、
客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，
在回答这个问题的时候，
要遵从以下步骤：
（1）
找出自己的三至五个优点。
（2）
每个优点找出N多个例子，
举例最好来自学习、
工作和生活等三个方面，
而不是仅仅来自一个方面。
（3）
在这三到五个优点之中，
精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范：
我比较善于发现问题、
解决问题。比方说，
我们公司有鼓励员工提建议的制度，
在两年的工作中我提出了60多条改善提案，
80％被采用，
总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议，
我也提了很多管理方面的小建议，
比方说工作时间播放轻音乐，
厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
这时回答问题最好不要和别人比较，而是要阐述自己最大优点是什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。
如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。
你所阐述的优点， 应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤：
（1） 找出自己的三至五个优点。
（2） 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面。
（3） 在这三到五个优点之中， 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范：
我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议， 我也提了很多管理方面的小建议， 比方说工作时间播放轻音乐， 厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
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面试时考官问你你和别人比优势在哪
1. 当被问及与他人的比较优势时，你可以回答：“我的优势在于我能够吸取他人的长处，以此来弥补自己的不足。”2. 如果考官询问你的最大优势是什么，可以这样回答：“我个性开朗，喜欢与人交流。尽管我的第一份工作与专业不符，我做的是销售，但我业绩显著。在这两年中，我学会了观察人，擅长捕捉细...
面试时考官问你你和别人比优势在哪
面试时，考官可能会询问你的优势是什么，尤其是在与他人的比较中。对此，你可以回答说你的优势在于能够吸取他人的长处，以此来弥补自己的短处。这种回答简洁明了，同时也展现了你的自我反思和自我提升的能力。当考官问到你的最大优势时，你可以这样回答：个性开朗，喜欢与人交往。尽管我的第一份工作并非...
如果面试时领导问你你跟别人比,你的优点是什么?那你该怎么回答?
这时回答问题最好不要和别人比较，而是要阐述自己最大优点是什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒...
面试时考官问你 你和别人比优势在哪
面试时考官问你 你和别人比优势在哪 你就回答我的优势就是取人之长补己之短。就这就Ok了 如果面试的时候考官问，你和别人比最大的优势是什么？ 个性开朗,喜欢和人打交道,第一份工作由于生活所迫,未能如愿从事自己的专业,而是做了销售,在两年的销售过程中,业绩做得很不错.两年的销售工作中,...
面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答?
首先说到优点，这应该是比较好回答的问题。因为每个人身上都会有很多优点。比如你可以回答,我的最大优点是做事喜欢最求极致。总想第一时间把事情做好。而且本人做事原则是要么不做，要做就要把它做好。这让HR觉得你是个认真负责，追求工作质量的人，会愿意把工作放心交给你去完成。或者你也可以说，我...
面试时人家考官问我你的优点和缺点是什么?我该怎么回答
问题分析: 在这个问题上, 面试官关注的问题有两点。第一, 申请人没有撒谎, 而是真实地阐述了自己的优点。第二, 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候, 对于一个岗位而言的优点, 会成为另一个岗位的缺点。比如说, 如果你具备很强的领导能力, 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
关于性格，我认为我是一个乐观、积极、自信、善于沟通和团队合作的人。我很容易和别人相处并能在任何情况下保持镇定与冷静。对于优势，我以高效性、组织能力和人际沟通能力为最大优势。我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为...
当面试官问你的优势有哪些,该如何去回答比较好?
怎么回答更好呢？优点说出来，但不要过分描述，要把缺点说的也感觉像优点一样，比如我的缺点是容易受别人影响，在好的团队我会变得更好，在负面的团队，我也会变得消极，不过贵单位，人才济济，我相信和你们在一起我会越来越好。在跟面试官表述你的缺点时，既要结合本人实际，又要选择跟应聘岗位没有...
面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”,该如何回答?
大家求职面试的时候，考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”，那我们应该怎么回答这个问题呢？
面试的时候怎么回答优点和缺点?
一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理不愿承认。“对于缺点本身来讲,有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点,对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。 面试被问到你的优点和缺点时该如何回答2 工作多年,被面试过很多次,也面试过很多人,...
