你赶紧调整这种心态，把他扼杀在萌芽之中，不然你一工作看同事偷懒你就会烦，影响自己心情，工作效率。
如果你领导实在是多次不管不顾这件事情，而你实在觉得你受不了，你就放弃这个公司，换一家，
还有是不是你们公司就是这个风气，如果是你稍微融入一点就好了，本分干完自己也偷偷懒，轻微的，但是别严重，会培养不良恶习。追问
我们办公调走了一个同事，又没有安排新的员工，而调走的那个同事的活都是我自己的了，而我现在这个同事，根本不多干
天天感觉太累了
追答那你根据自身情况我给你两种方案，第一种，这有可能是你提升的一个机会，我只是说有可能，因为你领导不瞎，知道你一个人干两个人的活，而你又没有太多怨言，他会不会觉得你的个人能力强，在适当的时候或者下次提升的时候会想起你呢，我只是说有可能，没说肯定啊。如果你能承受住这个现在的压力，你就试着抗一抗，我也希望你这么做，
如果你实在觉得太忙太累身体受不了，你跟领导沟通，但不要说你另外一个同事，打小报告可不是个好习惯，你只要说工作太多太累，我有点受不了，吃不消了，可不可以考虑在找个人，或者让我工作量小一点，这个是你的权利，但是有可能让领导对你好感度下降，
这些东西都是因人而定的，没有什么固定的，其实你不觉得上班工作多些你不考虑那些乱七八糟的事情，谁偷懒拿一样的工资等等，你会更充实一些吗，我不知道你做什么工作的，我工作的时候如果没有这些负面心态，我是很爱干的，
谢谢你。
我本身就在企业做高级管理，非常知道这一点。追问
我们办公调走了一个同事，有没有安排新的员工，而调走的那个同事的活都是我自己的了，而我现在这个同事，根本不多干
追答不要管别人，管好自己就行了。领导不瞎眼，你不要太计较了，多干点就比别人多了学习的机会！
当你同事经常偷懒会影响你工作的情况下,你会选择告诉领导吗?
当你同事经常偷懒会影响你工作的情况下，会选择告诉领导。一般会选择告诉领导，因为如果不告诉领导，工作则无法正常进行，会影响整体的工作效益。但是在告诉领导之前，要先和同事坦白讲清楚，如果他持续影响工作，就只好告诉领导。可以向领导建议将工作任务落实到人，这样同事自然会有所改变。简介：偷懒，读音...
当你同事经常偷懒会影响你工作的情况下,你会选择告诉领导吗?
你可以尝试借力，在领导面前点到为止，比如轻松场合下随意的跟领导说，最近客户多的时候工作有些忙乱，要是某某能多分担一些工作量，服务效率会高很多，或许领导明白后会去做工作加以改善，尽量不在领导面前抱怨同事，
同事上班老耍滑头,该不该告诉老板呢?
这种事情不要操心，同时怎么做是人家自己的事情，老板，你会看在眼里不可能一点都没有察觉到，不要以为老板不来办公室就什么都不清楚，肯定人家有自己知道的办法，如果什么都不管的话，那这个公司早就垮下去了，不要做那种告密的人，朝同事的讨厌，也找老板的讨厌，老板会觉得你既然能够这个同事的命，...
一起搭班的同事好懒 很多事情都赖着我做 要不要和领导说啊?_百度知 ...
你需要什么样的帮助。如果她继续不回来，用传统的方式，将不得不一层层剥开，强迫她去做，或者让你的领导看到她懒惰和拖延。很多这样的事情，领导自然知道她的性格，不跟她说话，当裁员的时候，她一定会想到。这么明显的告密，她也不会觉得你阴险，对你也不好什么攻击。对于这样一个人，你越是宽恕和...
同事天天迟到早退要我掩护,我该不该跟领导举报?
我觉得你不该跟领导举报，但也不要帮你同事打掩护了。在同事的相处过程当中，难免会有一些摩擦和矛盾，也难免会有几个私交比较好的人。天天帮同事打掩护，虽然说起来不是什么大事，可如果被领导发现，也真的会给自己带来麻烦。可如果选择举报，可能会让两个人之间的关系直接进入冰点，也会给领导留下不...
工作时同事总是故意偷懒,作为搭档我该怎么办呢?
在你忙于日常工作的时候，他们经常出入各部门，或者每天在网上闲逛。 懒惰的同事并不少见，他们并不总是容易应对。如何应对职场上偷懒的同事。不要让他们分散你的注意力。 坐在旁边办公桌的懒惰同事经常看微信信息、发邮件、玩游戏，但不能因此分心。 请排除各种杂念，专心工作。 “人类在这方面的表现常...
职场中如果有同事很懒,什么都丢给我做,领导也不管怎么办?
这样的事情职场确实比较常见。1.首先你要区分她们是否忙不过来，确实需要你帮助，偶尔这样，同事之间还是要互助，她们也会感谢你，并且在你遇到困难也会帮助你的，这个就是经常提到的“团队精神”，也是领导最想要的。2.如果她们是因为自己懒惰，并且欺负你弱小懦弱，经常给你找麻烦，或者指派你做与你无关...
工作搭档总是消极怠工,我要向领导反馈还是劝说他呢?
二，向领导反馈 如果自己三番五次明示暗示，自己的工作搭档，他还是不知悔改的话，那么我们就可以向领导反馈了。因为如果这个搭档一直不改，吃亏的是自己，自己要承担很多事情，那也受不了那个压力。所以如果工作搭档屡教不改，我们就可以向老板反馈。向老板反馈，老板就会解决很多事情，因为老板和我们在的...
同事偷懒会影响我的工作,应该如何处理?
如果一起工作的同事会偷懒，这种情况建议同事之间作好分工，只要分工好了，什么工作是你份内的，什么工作是你同事的就一清二楚了，你只要做好自己份内的工作就可以了，同事偷懒是他的事，工作没有做好追究责任也找不到你头上。如果你们的工作不好分工，这种情况建议采取其他方式，比如分时间段，分范围...
同事上班老是偷懒,我应该怎么说她们呢?
并没有管理同事的责任。你最好不要说她们。你说她们她们会不服也把她们得罪了。如果你是这个单位的基层领导，本身负有管理的责任。你就要按制度执行，对完不成任务的。一定要给予处罚。她们才能听你的。最好的办法就是用你的人格来影响她们，让他们服你尊重你，听从你的安排。
