我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意辞职,问他工资的事情他也没给正面回复,之后几天虽然没去上班,但是在家里还是帮她回复邮件,跟单做事,问了老板好几次关于工资的事,老板都回避不给正面回复,我是22号辞职的,也就是22天的工资没给,我看劳动法上写要提前三天,我提出辞职后虽然没有继续上班,但是还是帮老棒做事且超过三天,这样的情况我能通过法律途径要回工资吗?
急
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
试用期双方都可以自由解约,也就是工厂在试用期可以随时辞退你,你也可以在试用期随时提出辞职。如果不想干了就要尽快在试用期内交辞职书!补充:劳动法相关规定结合合同协议,如果你提前一个月以书面申请递交了辞职报告,只要你有同事或者其他证据能证实,就是老板不同意也没有关系。你都可以到期自动离职...
试用期三个月,我做了两个半月可以提出辞工吗?
试用期三个月,劳动者做了两个半月是可以提出辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以接触劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
在工厂上班签了三年的合同,试用期为三个月,现在工作了两个半月,辞
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
实习期3个月 我干了2个月 想要辞职 是否违法?
不违法,只需按法律规定程序辞职即可。1.递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交3日后,即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我的工作试用期为3个月,现在工作了两个月不到,由于种种原因我想辞职,能...
1、试用期不想干了,只需依据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可,试用合同中关于需提前一个月的约定是违法的。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位...
我的是试用期三个月,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的工资
劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
实习期,试用期三个月做了两个月想走人了,不喜欢这份工作,如果辞职了要...
试用期内,确实是可以提前三天通知用人单位,有些老板,牛X,你就要硬气不怕翻脸,不给力就去劳动仲裁委员会,去前,记得要知道你公司电话,或你上领导电话名字,一般是劳动仲裁委员会通知用人单位过来协商。
工厂劳动合同上写试用期三个月,我现在才做了两个月半 我现在要辞工
你与公司签订劳动合同,而且约定试用期3个月,那么才上班两个月半就辞职,只需提前3天申请辞职即可,那么就不会影响朋友了。
试用期3个月 做了两个月提出辞职 老板非要一个月后才能离职 没有签劳...
劳动者在公司上班,而且与老板约定3个月试用期,但没有签订劳动合同,那么想辞职,建议先结算工资,以免公司拖欠工资。劳动者有工作证据的,那么公司拖欠工资,是可以反应到就业局或者仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资。