请问一下,我现在在一家工厂上班,试用期是六个月我还没过六个月,上次和组长吵拉一句,他就拿辞工书给...

请问一下,我现在在一家工厂上班,试用期是六个月我还没过六个月,上次和组长吵拉一句,他就拿辞工书给我,我不想辞工我们组长就把我写拉,原因就是试用期不合格,但是我上班以来没有犯过一次小错,我应该这样维护我自己

单位在试用期内以试用期不合格为由辞退你必须要有你不符合录用条件的充分证据,没有证据而强行辞退的属于违法。合同期三年及以上和无固定期限劳动合同的试用期才能约定6个月,一年期最长2个月,否则违法,劳动仲裁。
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第1个回答  2010-11-30
《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位要证明你不能胜任工作
第2个回答  2010-11-30
还六个月试用期!什么工厂啊?厂子待遇很好吗?
找劳动局!看能不能帮助到你!
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