大学生找工作应该注意什么？

从以下几个方面：1. 面试时间。一般正规公司都是工作日工作时间面试，其它时间都要稍微怀疑。试想一个公司非工作时间安排面试，可能经常加班，工作时间不规律。2. 面试地点。面试前手机地图查下，如果是郊区厂房，或比较老的大楼或者旁边环境比较破旧无太多公司，要引起注意。不是说一定有问题，也有例外。退一步讲，即使是正规的，差的工作环境也影响心情。3. 面试遇到的人。细心观察进入公司遇到的人，看他们打招呼的方式，穿着。一个好的公司，员工之间比较尊重友好，至少表面上看。如果没遇到几个人，且面试官的穿衣比较随便(有些国企人朴素也有可能)，问出来的问题与岗位脱离比较大，一直夸夸奇谈，要留心。4. 以上是留心面试公司的方面，当然如果以上都不存在，就是自己的方面。说话，态度，学识，情商等是决定面试结果的重要方面。

大学生刚毕业找工作，最好是在去学校应聘的企业里选择，因为那些企业一般是比较大型和正规的，校园招聘时会有很多毕业生去，你要提前选好自己喜欢的，否则就是大海捞针--枉费心了。一般招聘的企业名单都是提前在学校公布的，你可以从中选择自己喜欢的，然后了解下企业的文化、背景、待遇等你关注的内容，在面试的时候也会用的上。还有就是平时如果与老师关系好的，可以让老师帮你推荐和参考，有的企业为了招到优秀的毕业生，会让学院老师推荐学生，这种一般都是好的企业，所以要好好把握了。

985小硕，工科专业，非IT。在求职的时候，我考虑的主要是三个方面：第一，朝阳行业（互联网、通讯）；第二，自己感兴趣的行业（宝洁、U+、玛式等）；第三，专业相关的大国企。每种类型的工作给自己定一个目标，也需要对自己的实际情况做一个比较客观和详尽的分析，目标可以定高一点，但是切忌好高骛远，那样会身心俱疲。然后就是信息和资源的搜集，在求职的过程中可以有一起努力的小伙伴，但是对于那些听来的，我听说，据说，这类资源和信息，可以不用太在意，自己根据自己的学历和性格特点匹配最适合自己的工作，找自己最需要的资源和信息，这样效率会比较高。总之心态非常的重要，方向对了，总能找到最适合的工作。

大学生找工作前提是保证安全，其实无论何时，无论做什么事情，保证自身安全都是最最重要的，保证自身安全是后续一切的前提。尤其是大学生在找工作的时候，由于缺少社会经验，面对低投入高回报的工作机会没有抵抗力就容易误入歧途。万一误入歧途就得不偿失了。所以大学生在找工作的时候一定要通过正规渠道，同时要摆正心态，了解基本的市场行情，世界上不存在不劳而获的工作，所以脚踏实地才是硬道理。