我在私人企业工作8年,因工作上的事与老板发生争论,老板辞退我应...
如果是老板将你辞退，你可获得以下赔偿：1、8个月的经济补偿金；2、如果单位未给你购社会保险的，应为你补买社保；3、如果单位未与你签订劳动合同，则你可要求单位向你支付自2008年1月1日起后12个月的双倍工资。
在私人老板这里上班现在我生病了老板要辞退我怎么办
如果私人老板要将你辞退，你可能依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁。用人单位没有给你交纳社会保险，其行为违法，你可以要求补缴。赔偿要看你工作多长时间，每工作一年，可以得到一年月的工资补偿。
私人老板解雇员工赔偿法则是怎样的
没有劳动合同，用人单位与员工之间是事实劳动关系，因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位需提前一个月书面通知员工。(2)用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一...
在私人老板打工,被无故辞退怎么办?
一、被公司无故辞退，去劳动局仲裁 无论什么性质的公司，在辞退某个下属时，都必须提前一个月的时间，以正式的书面形式通知，并且拿出合理的理由;如果一家公司，没有提前一个月通知员工，而无故进行辞退，这种情况是可以利用劳动仲裁的方式来仲裁公司，因此大家在遇到突然被辞退时，一定要明白...
为什么有的老板辞退工人,老说工人做错东西还叫工人赔钱给他?
变相的就是侵犯你的权利不想给你工资。遇到这样的老板如果钱不多就走了算了他是不想给你的，如果是钱多就到劳动部门投诉解决。今后找工作还是到正规企业好些，能按规定签订劳动合同，就算是做错东西也只是按规章制度进行处罚，也不会让工人赔钱，正规企业是不会这样做约。
无合同私人老板以欺骗手段辞退员工怎么办
可以提供一切在该单位工作的人证物证立即到当地劳动局劳动监察大队申请劳动仲裁，如果劳动部门不受理，其开具不受理通知单，到当地人民法院申请判决执行。如果是单位要解除你的合同，单位就应该给补偿，每一年补偿本人工资一个月。劳动法三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...
私人老板无故辞退员工怎么办
一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,可以根据自身的经营计划及需求,在人力市场上自主选择劳动者,当然在试用期内考核劳动者工作技能及业务水平是合理的,对不符合录用条件或者严重违纪违法的劳动者予以解除劳动合同,但是用工单位在不能侵害劳动者的合法权益。 实践中,用工单位随意开...
私人老板辞退怎么赔偿
法律分析：1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况，单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...
在私人老板打工,被无故辞退怎么办
双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
被私人老板辞退能得到赔偿吗
法律主观：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有 残疾赔偿金 。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
