第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
澳门一般工伤赔偿金计算公式
的工伤赔偿金计算公式如下：工伤赔偿金 = 医疗费用 + 暂时性伤残赔偿金 + 残疾赔偿金 + 身故赔偿金其中，医疗费用 = 实际发生的医疗费用暂时性伤残赔偿金 = 基础日薪 × 伤残程度比例 × 伤残期间残疾赔偿金 = 基础日薪 × 伤残程度比例 × 伤残期间 × 残疾补偿比例身故赔偿金 = 基础日薪 × 供...
雇主责任险,不附加24小时,上下班途中发生意外,保险公司理赔吗?_百度...
在上班途中发生意外，保险公司是会理赔的，只要你的目的就是去上班，在上下班途中发生了交通意外出现了受伤等情况都是算工伤的，保险公司都会给你进行理赔，只要按照规定缴纳了保险就可以。并且雇主是也是会有相应的赔偿责任的，我国《工伤保险条例》规定：1、工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故...
澳门劳工工伤赔偿案例
如果你已经完成了工伤认定，那么应该收到《工伤认定决定书》和《工伤职工停工留薪期确认通知》，这算完成了第一步，可告一段落。不知道停工留薪期是多长时间。下一步要等受伤职工完成治疗，伤情稳定后，你就可帮助受伤职工申请工伤鉴定，劳动保障行政部门会有相关的表格让你填写，最后还需要单位领导签字。
雇主责任保险的责任范围
经投保人与保险公司协商一致,对于被保险人的雇员在境内, 不包括我国香港、澳门和台湾地区,因工外出期间由于工作原因遭受意外事故及上下班途中遭受意外事故而导致被保险人依法应承担的经济赔偿责任,保险公司按照主险条款规定负责赔偿。 本附加险所指上下班途中遭受意外事故是指被保险人雇员在上下班的规定时间和必经路线上,...
从珠海过关到澳门要多久?澳门消费情况?
这个费用低很多）。澳门雇主主要给劳工买的都是工伤意外保险，澳门有法律规定雇主必须购买，这个是不需要自己付费的，《劳工强制保险法例》第13条和第14条规定，当工人在工作其间发生工作意外或染上职业病，必定得到由雇主直接或者透过保险的照顾和赔偿。澳门没社保，社保是针对国内的。
从珠海过关到澳门要多久?澳门消费情况?
这个费用低很多）。澳门雇主主要给劳工买的都是工伤意外保险，澳门有法律规定雇主必须购买，这个是不需要自己付费的，《劳工强制保险法例》第13条和第14条规定，当工人在工作其间发生工作意外或染上职业病，必定得到由雇主直接或者透过保险的照顾和赔偿。澳门没社保，社保是针对国内的。
社保意外险有得报销吗?
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
雇主责任险赔偿责任包括哪些,有哪些情况不赔
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命...
请问如何从香港机场到澳门关口过关到珠海拱北口岸比较方便实惠呢...
这个费用低很多）。澳门雇主主要给劳工买的都是工伤意外保险，澳门有法律规定雇主必须购买，这个是不需要自己付费的，《劳工强制保险法例》第13条和第14条规定，当工人在工作其间发生工作意外或染上职业病，必定得到由雇主直接或者透过保险的照顾和赔偿。澳门没社保，社保是针对国内的。
澳门劳工新冠工资怎么算
澳门劳工在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，...
