辞职老板不同意我坚持要走不发工资我要怎么做

我已经向老板提前一个月申请辞职。老板不同意。公司是每月15号发工资。我15号正好是辞职申请一个月。这时他不发当月的15天工资。而且上月的1400的工资已经被扣款只剩350元。上月的工资确实是因我工作造成1530元的经济损失。他们让我承担50%的损失。我认了，但是他们按原只需90元一套产品的，扣款上却按100元来算。我也认了。辞职不发工资。说是要到下月的15号才能发当月的15天工资。我们没有签过任何的劳动合同，只填写过入职申请，转正申请。而且近一个月的时间天天晚上加班，老板并没有让我加班，工作量大让我不得不加班。基本上都是早上8.30到晚上9点左右。请问他不发工资，扣我工资。请问老板以我不经同意辞职不上班为由，不发工资，扣款。我是否可以向他索要工资，如果索要工资不成。我申请劳动仲裁，是否可以要求偿还加班费。我是否可以要求公司把我上月工资及当月15天工资在离辞职当天结算完给我。？

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其他看法

第1个回答推荐于2016-12-06

《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。你的问题，已经不是辞职或薪酬的问题，而是企业非法用工的问题。企业违法在先，你没有义务按劳动法规定手续辞职。带足你的从业证据直接到当地劳动监察部门举报寻求帮助。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2010-12-05

我是否可以要求公司把我上月工资及当月15天工资在离辞职当天结算完给我。？
这个不一定要当时兑现工资。有的单位有固定的开支时间。
其他的都是可以的，但是你要注意保留所需要的证据，一边劳动仲裁时提供。

第3个回答 2010-12-05

企业最怕的就是你去劳动仲裁。不过分手见人品，去面可以找领导说明如果不发应得工资你会去劳动局告他们。如果你是相关企业机密职位，需要表态不会去同行那里。
多一事不如少一事，企业应该会给你的。（如果你老板混黑道的。。。那你自己斟酌吧）

第4个回答 2010-12-05

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