没有提前一个月通知离职，然后就走了，单位叫我自己缴纳五险一金作为

没有提前一个月通知离职，然后就走了，单位叫我自己缴纳五险一金作为赔偿损失，还要扣十天工资，然后我没去上班，说要以我旷工三天开除我，然后书面通知告知我，我该怎么办

如果你转正的时候，签了用工合同，我想合同上应该会说明当方面辞职的后果，你这种情况属于当方面违约，双方在辞职方面没有达成共识。单位有权利按照合同规定对你进行相应的处罚。对五险一金而言，社保局在每月的前三个工作日和后几个工作日进行数据统计，不对外办公，所以你单位不能为你办理停缴保险业务，你要承担这方便的责任。追问

合同没有说自己缴纳五险一金

追答

你不是很熟悉合同法，合同法在保障劳动者的同事，也是保障用人单位的，你没有提前30日提出辞职，就需要向用人单位，赔偿相应的经济损失。比如培训费、招收时的费用、合同约定等费用。

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