该不该给领导送礼？

领导过节要不要给他送礼?
我的建议是不送，尤其是体制内的，不要闯那个红线，再小的礼物也不要送，给你自己添麻烦，也给领导找麻烦。如果确实要感谢，不如就说几句真诚的心理话，表示一下谢意就行了。实际上你给领导较好的礼物就是优秀的工作业绩，让领导能够露脸出彩的特色工作。当然，私营企业的员工，如果觉得领导对自己很好...

给领导送礼物是不是不好呀?
1. 给领导送钱财：给领导送现金或支票等钱财礼物可能被视为贿赂行为，这是违法的并且道德上不被接受的。领导者应当遵守道德和法律规定，不接受任何形式的贿赂。2. 给领导送过于昂贵的礼物：给领导送过于昂贵的礼物可能会给人一种不正当的印象，暗示着试图寻求特殊待遇或获得不正当利益。适度和适当的礼物...

给领导送礼有必要吗?
4. 送礼这一行为往往被视为不当途径，即使礼物送出，也不一定能获得预期的回报，因此应尽量减少送礼。5. 毕竟，领导也是普通人，与人和睦相处的方法有很多，可以根据个人情况有针对性地选择。6. 不如通过努力工作，取得成绩来赢得领导的信任，以实际成果提升在领导心中的形象。7. 这样做比送礼更有效，...

职场上,给领导送礼吗?
如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。第一，送礼表示你对他的尊重。要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直...

在公司打工一定要给领导送礼吗?
我认为在公司打工不一定要给领导送礼。但这要根据你们公司的公司文化来决定，如果你足够优秀，而且工作足够努力的话，任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制，都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。就算是在公司中给领导送礼，也是很讲究艺术的，选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。

在职场上工作,是否该给领导送礼?
在职场上，是否给领导送礼是一个复杂的问题，但总体上，应该避免这种行为。以下是一些理由：1. 送礼会降低个人品格和职场竞争力。职场成功应基于个人能力和道德品质。送礼可能让你看起来庸俗且缺乏诚信，损害你的职业形象和竞争力。2. 送礼会破坏职场环境和企业文化。送礼行为会破坏公平竞争的环境，损害同事...

节日给领导送礼吗?
1. 在体制内，节日期间不必给领导送礼。我建议避免送礼，尤其是对于体制内的员工，不要触犯那条红线。即使是小礼物，也应该避免送，这样既不会给自己带来麻烦，也不会给领导带来困扰。如果你确实想要表达感激之情，不如说几句真诚的话，以此来表达谢意。2. 你给领导最好的礼物就是出色的工作业绩，让...

在公司打工是不是一定要给领导送礼啊?
1. 在公司工作并不一定意味着必须给领导送礼。2. 是否送礼应根据公司文化来决定。3. 如果员工表现出色且勤奋工作，大多数公司都会通过晋升机制和管理机制给予相应的奖励，而不需要送礼。4. 如有送礼需求，应讲究策略，包括合适的时机、地点和方式。5. 送礼应考虑领导的喜好，确保礼物符合心意，同时不要...

我该不该送礼给领导?
1. 实际上，并不鼓励为了晋升或个人利益而向领导送礼。2. 然而，在某些情况下，若因领导的关照与帮助而想要表达感激，适当送礼是可以的。3. 在送礼之前，必须明确送礼的目的，因为这会影响礼物的价值、送礼的时机以及与领导的关系等因素。4. 送礼前应充分准备，因为有些领导无论如何不会接受下属的礼物...

想要跟领导搞好关系,要不要给领导送礼呢?为什么?
这个要看自己的原因，是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面，还要看个人的综合能力。2.职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。给领导送礼，一定要选择合适的时间和...