工作安排：将你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟进的找好委托人。然后跟领导商量你计划假期中的工作安排，获得领导的认可，如果领导有不同的意见，参考他的意见后再调整。
假期联络：告诉领导假期中你的电汇随时可以接通，如有必要再给以紧急联络人的电话，一切为了工作和请领导放心。
向领导请假的方法：
非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。
按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。
请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。
请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。
请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。
不管什么请假理由，最好不要短期内请假次数太多，或者请假时间太长，一个长期不在岗的员工，是会被取代的。
有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。
如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？
领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。
一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。
另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。
如何向上级请假才有说服力
1、尊敬的领导，您好！我家中突发事情，需要处理一天，恳请您批准我的请假申请。2、您好，领导！由于身体不适，我需要休息一天，请您同意我的请假。3、您好，领导！由于不可预见的突发情况，我请求休假一天，对此给您带来的不便，我深感抱歉。4、您好，领导！因个人原因，我需要请假一天，恳请您予以批准。
如何给领导发短信请假?
1、xx，您好！因为孩子早上突然发烧，需要请假一天带孩子去医院看病，在此之前给您打过几通电话您都没有接到，所以只能发短信先给您说一下，望您见谅。xx（姓名）2、xx领导，你好！我是xx，因为牙痛导致脸肿了起来，需要请半天假去一趟医院，因为早上打电话拍影响您休息，就发短信先给您说一下，望...
怎样请假最有说服力,最好批准!
5、领导，您好，我结婚需请7天婚假，特向您请假，望您批准。
如何优雅地向老板请假?
3、领导您好，孩子学校要开家长会，爱人正好出差了，所以想跟您请一天假。4、昨晚搬太重的箱子，不小心拉伤了背部肌肉，得去医院做理疗，可能需要两三天时间，所以想跟您请假。5、领导您好，我弟弟明天结婚，所以我想请三天假回老家，参加婚礼，望您批准。6、领导您好，领导我家里有点急事儿，我得...
微信跟领导请假话术
1、领导您好，因家中有事，我计划请假一天，请您批准。2、领导您好，我因身体不适需要休息一天，恳请您同意我请假。3、领导您好，因突发状况，我需要请假一天，非常抱歉给您添麻烦了。4、领导您好，我因个人原因需要请假一天，恳请您批准。5、领导您好，我计划请年假一天，恳请您批准。6、领导您好，因...
如何向领导请假容易成功
1、有合理的理由。如果需要向领导请假就一定要有合理的理由，无缘无故的请假领导是不会批准的。2、言辞恳切。向领导请假时语言要诚恳，不要一副理所当然的样子，这样领导会不高兴，也就不会准假了。3、把手头的工作做好。在请假之前把手头的工作完成，这样向领导请假时就会容易被准假了。4、平时努力...
如何向领导请假才能让上级满意并同意
1. 尊敬的领导，我是XX。家中突发事情，需要我请假三天处理。我已经确保手头的工作都已经完成，并找到了合适的同事代替我的工作职责，确保不会对团队的工作进度产生负面影响。恳请您考虑并批准我的请假请求。2. 领导您好，由于个人健康原因，我需要请假一天。我已经提前与同事沟通，确保我的工作能够得到妥善...
生病怎么跟领导请假
六个方法1、态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。2、用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有...
向领导请假的优秀短信有什么?
1、尊敬的xx领导，您好！我因孩子突发高烧，需紧急请假一天陪同孩子前往医院就诊。此前我尝试电话联系您，但未能接通。因此，我现通过短信通知您，并恳请您予以理解。2、xx领导，您好！我是xx。由于牙齿问题，我脸上出现肿胀，需要请假半日以便及时就医。为了避免早上的电话打扰您休息，我选择通过短信方式向...
微信里向领导请假怎么写简短
1、尊敬的领导，我因身体健康原因需要请假一周，已在医院就诊并需要接受相关治疗。在此期间，我将提前安排好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。恳请您批准，谢谢！2、尊敬的领导，我想请假一天，因为我需要去参加一个重要的家庭事务。我会尽快处理好事情并尽快回到工作岗位，请您批准。3、尊敬的领导，...
