自己缴社保和单位缴社保，待遇是不一样的。
社会保险有三种，一种是职工社会保障，另一种是城市社会保障，三种是新型农村合作医疗制度。二对于城镇居民来说，如果有工作，单位将支付社会保障，如果没有工作，他们也可以支付。
1、单位的
单位为职工缴纳的保险包括五种保险和一种抚恤金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金应当根据保险种类确定资金来源，逐步实施社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
因此，必须为员工缴纳社会保障。
2、个人的
个人社会保障是居民的社会保障。如果你在城市，居民的社会保障被称为城市居民的社会保障；如果你在农村，居民的社会保障就是我们共同的新型农村合作组织。
根据规定，灵活就业的个人只有两种社会保险，包括养老保险和医疗保险。失业、工伤和生育保险不是强制支付。
扩展资料
社会保险与商业保险的主要区别
1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；
4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
参考资料来源：百度百科-社会保险
1、单位的单位为职工缴纳的保险包括五种保险和一种抚恤金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金应当根据保险种类确定资金来源，逐步实施社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，必须为员工缴纳社会保障。
2、个人的个人社会保障是居民的社会保障。如果你在城市，居民的社会保障被称为城市居民的社会保障；如果你在农村，居民的社会保障就是我们共同的新型农村合作组织。根据规定，灵活就业的个人只有两种社会保险，包括养老保险和医疗保险。失业、工伤和生育保险不是强制支付。 那么接下来我们把这个问题延伸下：社会保险与商业保险的主要区别1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；
4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。以上便是律师整理的内容，可以为您解答相应的问题。
社保分为职工社保与城乡居民社保两类。关于两者的区别与作用，想要了解的可以看这篇文章：职工社保与居民社保有什么区别？哪个划算？
职工社保主要是针对在职员工，有公司统一缴纳。居民社保主要是针对拥有本地户籍的普通居民，由个人缴纳。不过本地普通居民也可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但需要自付公司+个人的费用。
下面就来看一下自己交社保与单位交社保有什么不一样：
1.缴纳的险种不同
公司为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
当我们以个人身份缴纳社会保险的时候，只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。
2.缴纳基数不同
个人缴纳是按照固定的缴费基数，自己进行选择，与个人收入并不挂钩。
公司缴纳是按照员工上一年度平均工资来定的，也就是说缴费基数是和员工工资高低相关的，工资越高，缴纳的基数就越高。
3.缴纳金额不同
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
公司缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，公司占大头，生育保险和工伤保险由单位缴纳，就这个方面来说，公司交社保当然比个人交社保要优惠很多。
4.享受的待遇不同
以养老保险为例，缴纳职工社保退休后可以领到的养老金更多。而且职工养老和职工医保只要在退休前缴纳达到一定年限后，退休后就能享受终身养老和医疗保障。
最后要说一句，不管是个人缴纳还是公司缴纳社保，千万不要忽略了社保的重要性和断缴的影响，还不了解的看看这篇文章：社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？
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资料来源：学霸说保险官网
1、缴费年限：我们的首要条件就是社保缴纳必须达到15年以上，天下没有白吃的午餐，想要回报必须有付出。企业社保是可以保障你在职期间直到你退休的年限，个人社保是在不确定因素下自己购买的保险或者找代理公司购买的保险，这中间将存在很多不能够的因素，在缴费年限上企业社保会更加稳定，缴费年限越久退休后的退休保障就越多，反之就得到的越少。
2、缴费基数：个人社保参与缴纳保险，正常情况下就会选择最低档的缴纳费用，因为缴纳的金额要全部自己承担;而企业社保是根据自己在职期间所在职位的等级不同需交纳的费用不同，职位等级越高收入越高，缴纳保险就越多，企业社保是企业缴纳所承担的费用高于个人需要缴纳金额，总而言之，企业社保优势比较大。
3、缴费所在地：在经济发达的地区缴纳社保高于经济发展中的地区，因为年平均工资多于经济发展差的地区，那么缴费基数就高于经济发展差的地区，所以经济发达地区退休金就比较多。比如说北京，北京社会平均工资比较高，在北京缴纳社保就要比在河北缴纳社保退休金多。
1.单位购买： 个人交8%，进入个人账户。单位交20%，其余的部分由国家支付，进入统筹账户。
2。个人购买：当地上年平均工资20%，其中百分之八进入个人账户，剩余进入统筹账户。
统筹账户的钱一般不会全部拿回，除非活得足够长，足够久。
社保替代率（指退休后每月领的钱数和退休前每月领的钱数的比值），大约在百分之40左右。也就是说年轻能赚钱时过着每月一万的生活品质，退休后不赚钱只花钱时却过着每月四千的生活品质。您能承受得了吗？
3.个人购买社保只享受养老，而医疗，生育，失业，工伤及住房公积金都不享受。
综上所述可以看出，个人购买社保，缴费多，保障少，退休领取多少不确定。
且社保需从退休后才领养老金，大约需要十几二十年或才能回本，万一活的不够久，就可能赔本。所以建议您了解商业保险，自己的钱，不管是生或死，都肯定能拿回来，而且还附带各类保障，同时让资金保值增值，跑赢通货膨胀。
健康型保险，是在保障的基础上保值增值；分红理财类保险是在保值增值的基础上有保障。本回答被网友采纳
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灵活就业与职工社保退休待遇一样吗
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