没有合同没有社保，还能获得工伤赔偿吗

没买社保没签劳动合同怎么赔偿
3. 工伤问题：如果您在工作期间发生了意外事故或者受伤，由于您没有购买工伤保险，您可能无法获得工伤赔偿。如果您面临以上问题，您可以采取以下措施：1. 向劳动监察部门投诉：如果您的雇主没有按时支付工资或者没有签订劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们对雇主进行调查和处理。2. 寻求法律...

员工没签劳动合同没买社保伤残怎么办?
如果是工伤（没签订劳动合同，只要存在劳动关系，不影响工伤认定与工伤保险待遇），则享受工伤保险待遇。工伤保险由用人单位缴费，员工个人不缴费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。请阅读《工伤保险条例》和《...

用人单位没有签订劳动合同又没买工伤保险,工伤怎么办?
用人单位应当和劳动者签订劳动合同而没有签订，而且没有为员工缴纳工伤保险的，在员工发生工伤事故后，由单位按规定给予员工工伤待遇。

工伤没买社保也没有劳动合同怎么办?
工伤没买社保也没有劳动合同一样能够申请工伤鉴定并要求赔偿。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须要履行的义务，因此在发生工伤的情况下，当事人可以提出劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益要求相关的赔偿。 一。工伤没买社保也没有劳动合同怎么办?没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人...

没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动...

公司未跟我签劳动合同也未交社保出了工伤怎么赔偿
只要与用人单位存在劳动关系，受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。同时，工伤保险费用是用人单位交纳，劳动者个人不交费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位...

没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后，做...

如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍...

没有签订劳动合同没有购买工伤保险出现工伤怎么办?
从法律理论来讲，如果是劳动合同关系的话，即使如此，用人单位也应该承担员工因为工伤造成的损失赔偿，如果单位不主动承担，员工可以收集相关资料，申请劳动仲裁解决即可。