男领导是想潜规则女下属吗？女下属该辞职吗？
男领导是想潜规则女下属吗？女下属该辞职吗？男领导已婚，比女下属大15岁。
他对她忽冷忽热的，热情的时候对她特别有耐心甚至温柔，冷漠的时候甚至会在女下属没有做错的情况下无缘无故对她发飙。
对她热情的时候，会这样:
有一次下雨天时，主动顺路送她回家。
有一次，他请公司里面其他的同级别领导和本部门人员吃饭时，他给每个人 都一一敬酒，第一个敬的是这个女下属，而不是比她职位高的同级别领导和来公司工作时间较长的其他员工。
有一次，他跟她说话，头靠她很近很近，近到她一抬眼皮就看见他的眼睛。。
有时，他从旁边或者后面看见她时，偷偷笑。
有一次，他看见她时，眼睛放出一道光来，吓了她一跳。
还有一次，他害羞又有点儿色迷迷地带着笑意看了她一眼，然后扭过头去。
有的时候，她坐在左边那张桌子处，他会坐到她旁边的那张桌子处。
他还在跟她谈工作事情的时候碰了几下她的腿。有的时候，不知道是不是他真的记错了，第一天下午问过她的事情，第二天早上又来问一遍她。
有一两次，她余光发现他在看她。
有的时候他在路上碰见她时，会露出诡异的微笑。
很多时候，跟她说话很温柔。
对她冷漠的时候，会很冰冷，甚至很凶：
他表情严肃，无论语气还是表情都严肃，有的时候她跟他打招呼，他只是嗯一声，也不看她。
安排她做某个事情，严肃地跟她说完，立即转身离开。
她在没有做错向他正常汇报工作时，他无缘无故对她变脸发飙，很凶的样子。过一两天又对她耐心温和，甚至对她讲话的语气“嗲嗲”的。
他为什么对她如此反复无常？一会儿冷，一会儿热，为什么变得那么快？
一会儿火焰，一会儿寒冰，女下属的神经都要经受不住了！他到底什么意思？
他为什么对她忽冷忽热？她该辞职吗？
2.从你列举的以上几件事，分析细节，其实那几件事都没什么，当你自己心里有想法的时候，任何细节都会被放大化，事情就算没有也可以成为有，这叫心理暗示，你这种现象就是。
3.对方有家庭，假设你们情投意合，问个尖锐的问题，足够年轻，有着大好时光、前途的你愿意做小三吗
4.建议你早断早好，我学心理的，就你目前情况来看挺糟糕的，希望年轻善良的你不会误入歧途追问
总是对你动手动脚，也是多想了吗？
追答那就看是什么程度了，如果有设计敏感部分的肢体接触，那是属于性骚扰了，那这男的品性不好。
追问他总是试图碰她
让她坐得离他只有两三厘米近
碰了很多次她
腿啊，手啊
他为什么对她忽冷忽热？甚至无缘无故对她发飙，工作上为难她？
追答因为他另有所想，而未达到目的
追问所想什么？
他为什么对她忽冷忽热的？甚至开始无缘无故对她发飙，工作上为难她？发完飙后，又对她温柔，温柔之后，又故意在工作上为难她，为难之后，又温柔。。。
他到底什么意思？
他为什么对她忽冷忽热？甚至无缘无故对她发飙，工作上为难她？
男上司会主动潜规则女下属吗?
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1. 展现实力和魅力：男上司会针对性地在你面前展示他的实力和魅力。现在的大环境不支持男上司潜规则女下属，但如果他敢乱来，一旦被女下属抓住证据，他可能会处于不利地位。因此，很多男上司都会隐蔽地进行，甚至让女下属误以为自己是“主动”的。2. 获得好感、信任和尊重：男上司会在女下属面前展现他...
上司喜欢潜规则女下属吗
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虽然他们拥有一定的地位，但他们的青春已经逝去。与此同时，他们身边的女下属往往年轻貌美。男上司在这样的环境中容易迷失自我，忘记自己作为领导的责任，而沉溺于个人的享乐。这样的上司注定不会长久，他们的行为最终会导致他们被下属，尤其是女性下属所抛弃。这只是时间问题。
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遇到职场潜规则,你会怎么做?
职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时...
男领导是想潜规则女下属吗?女下属该辞职吗?
我学心理的，我只能说，你自己沦陷了。划重点：1.男已婚 2.从你列举的以上几件事，分析细节，其实那几件事都没什么，当你自己心里有想法的时候，任何细节都会被放大化，事情就算没有也可以成为有，这叫心理暗示，你这种现象就是。3.对方有家庭，假设你们情投意合，问个尖锐的问题，足够年轻，有着...
