1、单位给予员工的工资达不到预期要求；
2、员工的工作岗位工作内容繁琐，压力太大；
3、遇到比较棘手的问题，有逃避的心态；
4、工作时间比较长，看不到晋升的空间。
……
有辞职想法的原因有很多，总结起来主要就三个方面，工资水平、工作压力、兴趣爱好。如果是工资水平太低，员工需要正视自己的能力，并根据自己实际情况向单位提出合理的要求；如果是工作压力，建议员工坚持，只有在压力下才可能成长；如果是兴趣问题，建议员工在工作以外的时间满足自身的兴趣爱好。不建议辞职，在有更好的发展前途时辞职才是最好的选择。
每天都有辞职的想法,是不是该辞职了?
劳动者是不是该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...
已经有了辞职的念头,该不该果断离职呢?这样做会有什么弊端呢?
我认为不应该。为什么？就说三点理由。理由一：有了辞职的念头很正常，说明你已经感受到目前的这份工作和你自己心仪的择业目标有差距，是一个理性的求职者。但一个人没有主动根据自己的价值判断，将辞职的念头转化为辞职的决定，就说明你的所谓的辞职念头，仍然处于一种迷茫的感性认识阶段，并没有真正上...
当我有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
人在职场，都希望实现自己的价值和理想。如果你对当前工作无法满足你的发展需求，或者与你的长远规划相悖，那么辞职可能是一个值得考虑的选择。但老王建议，你在做出决定之前，你除了对自己的职业规划进行冷静深度思考外，你最好再找一位专业的咨询老师交流一下，这样会让你减少走弯路。3、你还需要关注自...
当有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
想清楚你辞职是为了什么，辞职之后下一步又要干什么，想清楚了就可以辞职。有的人辞职是为了获得一份更好的工作，有的人辞职是为了有一段时间来充电或者沉淀自己，这些都可以成为辞职的理由，但唯独不建议“为了辞职而辞职”。
如果有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
有辞职的念头后，也不应该立即离职，因为你必须要为家庭负责。我现在如果想再换一份工作，我会提前预备好未来几个月时间里需要的生活花费，然后找一个辞职后要做的工作方向，尽可能能和对方确定什么时间段到参加工作。只有准备好这些东西之后，我才会选择辞职离开。如果我想辞职立刻就辞职，整个家庭生活...
每天都有想辞职的心,我是该坚持还是走人?
我纠结了大概一个多月，我就去辞职了。本以为辞职是很难的事，但真正把离职申请递交给老板之后，经历了老板及直属领导的挽留之后，我毅然坚持自己的最初想法，也坚定的告诉他们我不是因薪酬一个原因而离职的，毕竟很多人的离职都是跟薪酬有关，而老板留人的时候也一般会用加薪来挽留。老板看人是真留...
每天都有辞职的想法,是不是该辞职了?
如果是工作压力，建议员工坚持，只有在压力下才可能成长；如果是兴趣问题，建议员工在工作以外的时间满足自身的兴趣爱好。个人表示不建议辞职，再有更好的发展前途时辞职才是最好的选择。造成这样想法的原因主要有：单位给予员工的工资达不到预期要求；员工的工作岗位工作内容繁琐，压力太大；遇到比较棘手的...
职场上纠结离职的时候,是走还是留?
这种情况不建议辞职，说句很俗套的话，坚持就是胜利，等你真正熬过去的时候，也许想法就会改变了。其实很多时候，人真的是不清楚自己究竟想要什么的，不管是20多岁也好，30多岁也好，都会有一段时间的迷茫期，这个阶段有时候真的很渴望有一个所谓的人生导师来为你指明方向，但很抱歉，大部分人都没有。
有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?原因是什么?
有了辞职的念头，是不是就该果断离职呢？原因是什么？我要告诉你的是一项工作的喜爱是否实际上没那么重要，你应该对自身有信心，面对挡在你前进路上的其他问题和挑战，实际上绝大多数工作中都是一些熟能生巧的事儿，你现在觉得艰难仅仅你对它也不太熟悉，你现在并不是太爱，是由于工作职责没能带给你...
每天工作中都想辞职怎么办?
一坐在办公室就想辞职一定不是毫无理由的，是什么原因导致你有这种想法，是工作的不适应还是办公室关系处理不好亦或是工作压力大？如果是因为刚入职不适应，还是应该再努力尝试融入这个公司，一切都步入正轨可能就好了。如果因为这份工作压力很大，那你首先要考虑是不是真的适合这个岗位，如果这份工作已经让...
