公司给了补偿，是不是还要填自愿离职申请？
我与公司的合同到期，并签了终止劳动合同通知书，上面提出“公司将在您办理离职手续完毕后与您结清离职当月工资并依法向您支付经济补偿”补偿金额我比较满意但需要下个月发给我，今天HR又让我填自愿离职申请表，我能签吗？签了不会不给经济补偿吧。
《劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
HR之所以让你填自愿离职申请表，因为前期双方已经协商好了（即终止劳动合同，依法赔偿）。所以这个只是一份人事手续。
HR之所以让你填自愿离职申请表，因为前期双方已经协商好了（即终止劳动合同，依法赔偿）。所以这个只是一份人事手续。本回答被提问者采纳
如果是裁员,付双倍工资,那员工是不是先写离职申请
是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补...
被公司辞退还要写离职申请吗
被公司辞退不需要写离职申请。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据相关规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则...
被公司辞退还要写离职申请吗
法律分析：是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则...
因为公司原因离职要补偿金需要写离职申请书吗?
需要写申请书的，他可以得到一个很好的结果，如果不写申请书的话，那么最后根本得不到自己想要的。
因为公司原因离职要补偿金需要写离职申请书吗?写了会有什么后果呢?
假如你写的是个人原因，那样公司肯定会准许，但你也就并没有赔偿金可以拿了。因此，上下横纵你不能写离职申请，写了便是自寻烦恼。实际上，公司的缘故造成你需要辞职，你完全可以写一份《解除劳动合同告知书》，里边注明你辞职是由于公司的缘故（实际是什么原因你并没有说破，想要你依据具体直接证据...
公司辞退员工,还要员工写辞职书?
你好，公司辞退员工有无按照劳动法给予经济补偿？如果有按照规定给予经济补偿，那么可以写辞职书的。如无，则不要写 希望能帮到你
...只给N的补偿,但是让员工在离职申请上写着因个人原因自愿离职,可以...
裁员支付N个月补偿金没有问题，代通知金是在没有提前一个月通知的情况下才需要支付的，如果已经提前通知了就不需要支付代通知金了。解除合同原因写个人原因你可以不签字。如果用人单位调岗需要双方协商一致，否则你可以拒绝，并要求按工作年限支付补偿金。
公司同意赔偿了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,合理吗?
1、你签离职单意味着是你主动离职,从法律上讲公司是可以不用给付经济补偿金的。 2、如果你们谈好赔偿,应该先行给付或者双方写一个补偿协议。 3、让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你自己主动辞职,根据我国劳动法相关法律规定劳动者主动离职,用人单位可以不支付经济补偿金。但是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合...
公司劝退要写离职申请吗?
公司劝退是不要写离职申请的，属于公司主动辞退员工的，应当为职工支付规定标准的经济赔偿金，如果员工主动写离职申请，是不可以获得辞退补偿的，具体情况可以根据实际的辞退情况来认定。 一、公司劝退要写离职申请吗?公司劝退不要写离职申请，公司要辞退就必须赔付经济补偿金，同时要办理失业保险，这对被...
被辞退的我要不要按照公司要求写自愿离职?
写自愿离职可能会为您保留一些离职决定是否按照公司的要求进行自愿离职：1. 离职补偿：公司是否提供了适当的离职补偿？是否能够满足您的经济需求？2. 将来影响：如果您按照公司要求进行自愿离职，这是否会对您的将来就有一些好处，例如获得一些离职补偿金或者有利于保持良好的离职记录。另一方面，如果你不按...
