离职手续与社保减员的问题。

社保减员和离职一样吗
社保减员与离职不一样。社保减员是用人单位辞退员工，而离职是主动离职。在经济补偿金上两者完全不同。社保减员用人单位应当给被减员劳动者经济补偿金，而主动离职一般是不能获得经济补偿金的。社保减员和离职不一样，社保减员不会视同离职，需要看具体的离职手续。如果对单位办理社保减员的行为存在质疑的，...

社保减员和离职一样吗
法律分析：社保减员与离职不一样。社保减员是用人单位辞退员工，而离职是主动离职，在经济补偿金上两者完全不同。社保减员用人单位应当给被减员劳动者经济补偿金，而主动离职一般是不能获得经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

8月31日离职社保减员时间
8月31日离职后，社保减员的时间并非固定，而是取决于公司的内部流程、社保缴纳周期以及社保机构的工作效率等多种因素。为了确保个人社保状态的准确性，建议与公司保持沟通并关注个人社保缴纳记录。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

本人辞职,社保减员当天就能减么
劳动者和用人单位解除劳动合同的当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，是否可以当天办理社保减员手续取决于具体离职的时间，时间巧合是可以办理的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。当月离职可当月停社保。法律依据...

因为工伤离职后社保怎样减员
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。减员的话建议在每个月的十五号之间处理完成，否则的话，社保局会进行正常的划扣，其次，如果是因为公司离职减员的话，那么单位在减员的时候需要给员工发放一次性的伤残就业补助金，否则就是违法的行为。

离职后多久社保减员?
离职后多久社保减员。如果当月15号之前离职，那么可以在当月减员。如果是15号以后离职，那么可以算下个月减员。一般情况就是这么规定的。但是也有一些地方也许日期确定都不一样，所以最好是问当地社保局咨询确认。以上内容仅供参考谢谢！

离职后原单位不给办理社保减员怎么办?
离职后原单位不给办理社保减员，可以通过仲裁的方式确认劳动关系解除，拿着裁决书去社保部门自行办理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。办理社保增减员...

自离职以后可以办社会保险和公司减员吗?
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》...

员工离职社保怎么办理
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。2、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心...

职工离职如何办理社保减员手续
1、登录当地的人力资源保障网站，解除与离职员工的劳动合同关系；2、填写好社会保险减员表信息并盖上公司公章，带上其他相应资料，到达当地劳动局办理手续；3、办理成功以后，劳动局会有一个回执，保存好回执；4、通知离职人员已经在本公司减员，至此，手续就算完成了。特别提示 以上图片来自网络。