劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签了合同不给交社保怎么办
（一）首先，劳动者的自愿不缴纳社保协议是无效的。如果劳动者不愿意缴纳社保，通常会与用人单位签订不缴纳社保的协议。但是，即使劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意，签订了不缴纳社保的协议，其协议也是无效的，因为社会保险制度是国家通过立法强制实行的制度，双方的协议违反了法律上的强制规定，是没...
劳动合同签了不交社保吗?
劳动合同签了是必须要交社保的，社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的，如果用人单位不为劳动者进行购买，那么就可以直接向劳动部门举报，社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。 一、劳动合同签了不交社保吗？和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八...
签订劳动合同约定不交社保合法吗?
签订劳动合同约定不交社保肯定是不合法的，一般社保是强制性要求用人单位购买的，如果用人单位不为劳动者购买社保，那么就会由社保行政部门责令期限进行改正，这都是有法律依据的。 一、签订劳动合同约定不交社保合法吗?劳动合同中约定不缴社保不合法。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...
单位签订劳动合同但不买社保是否合法
单位签订劳动合同但不买社保是不合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收...
签订劳动合同后可以不买社保吗?
劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请...
签了劳动合同不交社保违法吗
签劳动合同不交社保是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定，其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
和员工签订劳动合同可以不交社保吗?
与员工签订劳动合同之后不可以不缴纳社保，这是强制性的要求，已经离职的员工，原公司不会继续交纳社保的，离职之后到外地工作的员工，需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局，公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。
签订劳动合同不缴纳社保,合同有法律效力吗?
对于单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。用人单位为员工缴纳社会保险是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，如不缴纳，员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方...
签劳动合同必须要交社保吗
签订劳动合同并不一定都是必须交社保，按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同，应当为劳动者参加和缴纳社会保险，但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同，经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。劳动者和单位签订书面正式劳动合同后，如果属于全日制劳动合同，用人...
签劳动合同可以不交社保吗
1. 在一定条件下，劳动合同签订时可以存在不交保险的情况。2. 根据《社会保险法》，确立劳动关系并签订劳动合同的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。3. 即便员工自愿放弃参加社会保险，用人单位在面对社会保险核查时，仍需补缴相关保险。4. 对于用人单位聘请的退休人员，可以不受社会保险的约束。5. 根据...
