公司安排员工法定节假日正常休息,员工擅自打卡上班,工资怎么结算？

1、员工在10月1日-10月3日是安排了正常放假休息的，本人也明确地知道不用上班，可是就是在那3天自行打卡上班，公司多次通知其不要在1-3号上班，还是强行自己上班。
2、10月4日公司以其不服从工作安排为由，要求停工反省承认错误后上班，但是员工一直不肯承认错误。8号公司主动提出其返岗上班，但是员工没任何合理理由也没按照公司流程请假手续，一直不来上班报到。17号也再次通知其来上班，还是没来。22号公司以连续旷工3天为由，出自离通告，解除双方劳动关系。
3、该员工的自离工资怎么结算呢？

那公司应该支付10月1-3日的正常上班工资，4-8号本地最低工资标准的百分之八十就好了吗？