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首先，请确定你自己的总目标，比如说成为职业经理人、某一领域的专家、企业家等等。这是非常重要的，因为只有有了目标，你才不会迷失方向。
此外，当你在设定自己的总目标时，不要过多考虑障碍，更不要担心梦想过大，因为这是你长期的奋斗目标，只要你不断付出，就一定会有收获。
同时，你也不要过于在意别人的想法，你必须结合你自己的兴趣和爱好去选择，而不是盲目地听长辈说某个职业很赚钱，就呆头呆脑地去做了。你需要挖掘自己内心的真实需求，其他人、物质财富和外在因素都不会带来幸福，你必须在自己内部而不是从外部来源找到它。
二、评估下你目前所处的位置
花一点时间客观地评估一下你现在的位置，这样你就可以知道从哪里开始，离你总目标还有多远，比如说，你目前在该领域的职位是什么？你是不是才大学毕业？
三、将总目标细化为一个个小目标
将总目标细化为一个个小目标，这样就清楚自己某个阶段该做什么，不该做什么，同时你会更加有信心去实现这个总目标。比如说，如果你想成为一名优秀的健身教练，你需要拥有比常人更强健的体魄，懂得健身相关的知识和技巧以及与顾客交流的技巧等等，这些就是你的一个个需要完成的小目标。
接着，你需要制定实现这些小目标的具体方法和步骤。此外，除了关注如何实现目标之外，还要考虑实现目标的时间和地点，以及完成目标后你将看到的结果。
四、找出实现目标的障碍
在实现目标的过程中会遇到很多障碍，你需要列出可能阻碍你实现职业道路上的短期和长期目标的潜在障碍。一旦确定了障碍，就要找到克服这些障碍的方法。
比如说你想成为一个健身教练，但是你却很懒惰，早上不想起床太早，这就是你的障碍。你就需要克服自己的懒惰，逼自己养成早起锻炼的习惯，列如你可以多设置几个闹钟，将它们放在离床较远的地方。
五、记录那些标志性的里程碑并奖励自己
在职业发展过程中，你需要记录下那些标志性的里程碑，比如你获得了重要技能、证书或者完成了一个阶段性的目标。此外，当你完成了这些具有里程碑意义的目标时，你需要给自己一定的奖励，这对于提高你的自信心和积极性非常重要。而且，到最后你会发现，原来看起来遥不可及的东西，你都能得到。
六、保持计划的动态
你的职业规划并非一成不变，请记住，你的目标可能会随着时间而改变。由于不可预见的情况，你需要根据实际情况作出适当的调整。
以上就是关于制定职业规划的一些要点，应该来说用处还是挺大的。不过话又说回来，计划归计划，关键在于行动，一旦制定了就应该严格执行。其实，成功的道路并不拥挤，因为很多人都是光说不做，败给了“坚持”，所谓“剩者为王”，就是这个道理。
职业规划这就是按照“需求和能力”为自己寻找一个有理有据的目标，也可以成为对自己和目标之间进行一个可行性分析。
对于毕业生来说，学会参考这样的思路去规划自己的生活和职业也是十分重要的，关乎到自己未来的人生。
如果说你是一个想在大城市工作，并且迫切需要实现经济独立的毕业生，那么你在指定职业规划的时候就要先找资料了解一下意向城市的生活水平，估计你需要多少的工资才能在这里站稳脚跟。
我们暂定是三千块一个月吧，那么接下来你就要查找一下有哪些工作能给你这么多钱，而且是你喜欢的。确定好之后在查找一下这项工作的相关要求，看看自己能不能胜任它，如果觉得还不够格，那就重新换一家，如果可以，那就按照这个工作的相关要求做好简历投递过去。
在准备面试的时候，要具体了解清楚这项工作和这家公司，它能帮助你在面试过程中多取得一些面试官的好感。
进入公司之后，按照同样的方式在去做好自己接下来的规划。
然后，仔细分析未来想要达到怎样的生活状态，现在的公司和职位在未来是否可以完成自己的目标。比如希望自己在30岁能够成为年薪40万的初创公司的产品经理，那么现在自己的职位能不能让自己积累足够的经验和人脉，从而能够成功跳槽到初创公司应聘经理职位。或者是希望自己3年内成为年薪20万的业务主管，现在自己的所做的业务通过怎样的晋升渠道可以竞聘成为主管呢？这些目标是通过自己两年的所见所闻来合理规划的，既不能过高不切实际也不能太低没有动力。一个合适的职业目标，是符合自己的实际情况又稍微高于自己的能力的。细化成长目标
接着，要将职业目标拆分细化，将其变为一个一个的小步骤，落实在自己的日常生活当中。如果通过信息搜集发现本公司无法完成自己的职业目标，就要规划如何在本公司里学习相关的业务、提高通用能力并更好地拓展人脉，为自己未来跳槽到合适的公司选择合适的岗位奠定良好的基础。而能够通过现在职位完成的目标，就给自己寻找一个对标榜样。向他学习吸取经验，更好地运用过来人在这条职业道路打拼的亲身体会来助力自己勇往直前。对于那些实在无法准确列出每个阶段每一步骤的人，可以先尝试着做一些自己能够切实完成的更加细化的目标。例如先给自己定一个小目标，成为该月的优秀员工，拿到这个季度的最佳方案奖等等，这些现在立即可做的小事情。一方面是锻炼了自己各方面的能力，另一方面能让领导看到自己的实力，也给自己未来跳槽或者创业积累更多的经验案例。不断修改调整
最后，根据社会环境、公司经营状况、行业发展情况等因素对自己的职业规划进行调整。常言道计划赶不上变化，虽然我们通过前面几步作出属于自己的职业规划，但是社会发展速度之快同样要求我们及时跟进和完善规划。入职了传统国企的职员在家庭变化的情况下，也依旧需要整合自己在职期间锻炼的能力。当企业发生人员调动或者其他转变的时候，在必要的时候可以跳槽到合适的企业。而销售人员也可以摇身一变成为人资经理，银行职员可以进入互联网做运营。个中原因只有自己知晓，所以说没有一尘不变的计划，只有变化是不变的真理。察觉市场环境的变动并随之变化，才能作出不断完善的职业规划。工作了两年我们获得的不应该只有工作经验，我们在思维、眼界和能力方面同样应当有所提高。根据自身情况制定合理的职业规划，也是对这两年工作的一种充分利用了。本回答被网友采纳
毕业两年，已经基本融入社会，应该清楚的意识到自己所学专业的发展前景，如果是可持续发展的，自己应该下定决心，定下目标，三年之内做到团队主管，五年之内做到部门经理；如果自己所学专业前景灰暗，应立即转变职业方向，向自己所学专业类似或者自己最感兴趣的专业转换，趁着年轻，继续努力，创造属于自己的明天。
