企业破产职工如何安置和补偿

企业破产职工补偿问题
根据相关法律法规，破产企业应依法对职工进行补偿，包括支付拖欠的工资、补缴社会保险费用、支付解除劳动合同的经济补偿等。具体的补偿标准和程序，需要根据当地的法律法规和破产企业的实际情况来确定。一、企业破产时职工补偿的基本内容 在企业破产的情况下，职工的补偿主要包括以下几个方面：1、拖欠工资的支付...

工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够...

如果公司破产了员工能得到补偿么
具体来说，员工可以获得以下方面的补偿：1. 工资：员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外，员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利：企业破产前，员工参加的社会保险、住房公积金等福利待遇未结清的部分也可以得到偿付。3. 经济补偿金：员工在企业破产前因解除劳动合同而应当支...

企业破产职工如何安置
企业破产职工的安置方式如下：1 、企业支付职工的经济补偿金；2 、协助职工就业，提供职业培训、职业介绍等服务；3 、为职工提供临时性的生活救助；4 、其他安置方式，如开展创业帮扶等。具体安置方式如下：1 、破产清算阶段：在企业破产清算阶段，职工的工资、福利待遇、社会保险等应当得到清偿。如果企业无...

企业清算破产怎样赔偿员工
一、企业清算破产怎样赔偿员工1、企业清算破产对员工的赔偿如下：（1）公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付；（2）公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例...

企业破产职工如何安置和补偿
企业破产职工的安置和补偿问题依据《劳动合同法》第44条：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

2024年公司倒闭了员工怎么赔偿?
一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当...

企业破产员工能得到什么补偿
法律分析：公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

公司倒闭 如何赔偿员工
法律分析：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...

企业破产怎么赔偿员工?
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百九十条 【公司破产】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。在企业破产的过程中，需要对企业的全部财产进行清算，相关清算费用应当对员工的解散和安置进行补偿处理，法律上也明确规定了企业破产是需要支付...