所以，及时为员工其申请工伤认定，是用人单位应及时履行之法定义务，如单位未及时提出工伤认定申请，致使员工申请工伤认定时效已过，申请工伤保险待遇不予受理，单位应当承担员工各项损失。
单位买了工伤保险,但是在职工出事后,单位未及时向保险公司报工伤的...
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险...
1、即使买了意外保险，事后有很多责任还是需要公司来进行承担的。2、《工伤保险条例》 第二条和第六十二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职...
工伤保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗?
通常而言，工伤保险赔付之后，用人单位仍须承担部分责任。如果用人单位未能及时为员工缴纳工伤保险，一旦出现工伤事故，其所支付的赔付金额将超出正常范围。在某些特殊情况下，即使已经获得了工伤保险的赔偿，用人单位仍然需要承担额外的支出。例如，工伤职工在停工期内，工资福利水平保持不变，仍由用人单位支付；...
公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险...
不是的，即使公司给员工交了工伤保险，当发生了工伤事故很多责任还是可以要求公司来负责的。具体情况及依据相关法条归纳如下：《工伤保险条例》 第二条和第六十二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人...
...职工不能提供上保险的材料,公司没给其上,出了工伤事故是否应由公司承...
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
公司给员工买了工伤保险,员工出事为一级伤残的,公司还需要赔偿吗_百度...
一、会的，公司还需要支付工伤期间的一次性工伤就业补助金，要等到劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人；二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
公司给员工买了意外险出现工伤时,因要报工伤后意外险没报成,这笔钱能...
员工出现工伤后，工伤职工有义务配合和协助用人单位，处理工伤事宜及理赔事宜。如果工伤职工拒绝配合与协助用人单位，致使用人单位向工伤保险基金或商业保险机构理赔受阻（受损失）的，工伤职工应自担风险。公司找你索取医疗方面的票据、证据时应当予以提供。如果不放心可以复印副件备用，必要可以去公证处进行证据...
单位买的意外保险出事后不肯上报保险公司去怎么办?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...
公司帮员工购买了工伤意外保险,出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险...
所以是和单位有密切关系的。根据工伤保险条例，你们单位应当为你报工伤，工伤认定下来以后，你该休息的就可以放心休息，工伤期间你的待遇都是正常的。2.工伤意外险赔偿标准：如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性...
公司已为职工购买社保,如果发生意外伤害,工伤后,保险公司需要赔偿,那公 ...
需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后，依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗期原工资福利待遇不变，由单位按月支付,一般不超12个月。另依据该条例第三十六条规定职工伤残...
