遇到热爱表现的同事该怎么办？

在工作中，我遇到一个同事他极度想在人群中表现自己，这让我很不舒服。
我们的工作是翻译，现在我们给几个外国的学员做授课的翻译，本来课前说得好好的，说是我翻译早上的课的内容，结果往往是我还没说2句话，他就在人群中插嘴一直说上。反正只要是我翻译过程中稍微的停顿，他也不管他会不会他就一直不停说说。更讨厌的是，我们去带着外国人去参观，因为我和他属于合作着翻译，并没有谁处在领导地位，有时候我们的领导站在我这面给老外介绍一些东西，我明明在翻译。他就会从他那一面跑过来插话使劲说。这让我很受不了，我觉得你想表现都OK拉，但是你这样明显夺过别人的话是不是太不礼貌了。更好笑的是，昨天我们和领导和老外出去包厢吃饭，老外一个唯一的女士坐在我身旁，后来她想上厕所我就带她出门指路给她（厕所就在门外），然后我就回来了坐到20人的大饭桌上。结果他居然从饭桌的对面跑到我旁边问我，XX找到厕所了吗？（我实在是很生气，他怎么处处要表现啊，这也太夸张了吧。他肯定是没有听到那位女士问我厕所，因为看到我领着对方出去所以他能猜到是去厕所。他也知道厕所就在门外）。我真的很反感这种行为，他反正就是无孔不入在领导面前显示自己，但是我们作为一个相互协调的工作，他就是这样明显的抢风头，让我很不舒服。一个厕所罢了，弄得好像我连带别人上厕所都不行。这太他妈恶心了吧。
不知道大家面对这样的同事都会有什么办法。我补充一下，他是那种比较希望领导看到自己的功劳，并且很多东西会分得很清楚的人，比如说他觉得自己多干哪怕别别人多一点的活，他就要多拿钱。也不和你讲什么分工合作。对领导的一点安排都十分敏感。
大家给我点办法啊，我再和他做事真的好痛苦，我本身不是一个台强势的人，但是我不能容许别人对我不礼貌。

不用担心，他这样出风头，把别人的事全都揽到自己头上，迟早有一天会因为事多而出事的；还有，不要低估你的领导，能当上领导的人都不简单，他们什么都看在眼里的，只不过身为领导平时不方便说什么，但是到关键时刻领导还是有自己的主见的。你现在需要做的，就是干好你的工作，如果他要插，你一句话也不用说，看他自己能说到什么时候，有时候你的冷静反而会让他感到不自在；老外也是人，也会察言观色，他们也会感到那个人事多的，说不准哪个人会在你们领导跟前替你说句话呢。

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