计提工资时候借主营业务成本 贷应付职工薪酬
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工资计入主营业务成本
工资计入主营业务成本的情形，取决于是什么类型的企业，比如如果是主营业务为劳务派遣公司的话，工资就可以计入主营业务成本。主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本。而利润表中的“主营业务成本”反映的是企业当期销售产品或提供劳务所含的成本，即产品成本。根据企业...
关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”
会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录：借：主营业务成本 10000 贷：应付职工薪酬 10000 借：应付职工薪酬 10000 贷：银行存款 10000 第一步为计提工资，第二步为支付工资 ...
企业职工工资应计入产品主营业务成本
1、 按受益部门来做费用和成本的 比如参于咨询服务的服务业人员工资需要做主营业务成本，后勤行政人员工资纳入管理费用 生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，车间管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用等.2、 管理费用主要列支管理人员或管理机构的支出. 营业费用一般是指服务型企...
直接发给劳务人员的工资计入应付职工薪酬吗
1，如题所述，按照现行税收规定，企业直接发放给劳务人员（指劳务派遣人员性质）的薪资，可计入应付职工薪酬处理，作为企业提取相应费用（普遍指工会经费、职工教育经费等以工资总额为计算依据的提取事项）的基数组成部分。2，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。
劳务服务公司的成本包括什么?
劳务服务公司的成本主要是人工成本，包括直接提供劳务服务人员的工资及其他相关费用，计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金。相关会计分录如下：借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资，其他应付款—社保(企业交纳部分)，其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资，借：应付...
劳务公司工资的账务处理
劳务公司主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票 借：银行存款 贷：主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 （企业交纳部分）其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员的工资 借：应付职工薪酬—工资 ...
关于员工工资会计处理方法
公司外聘外来工的工资5万，不可以直接计入主营业务成本，应该根据具体的劳务用途来进行会计核算。如果是企业的职工的话 借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用等科目）---工资 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（或库存现金）如果不是企业职工的话 借：生产成本（或制造费用...
劳务公司收入成本怎么做分录
劳务公司收入成本做分录应付职工薪酬工资 ； 借银行存款贷主营业务收入； 应交税费-应交增值税。劳务收入会计分录，借：应收账款、预收账款等；贷：主营业务收入。劳务成本会计分录，借：主营业务成本；贷：劳务成本。劳务收入的确认和劳务成本的结转根据完工百分比法来确认。已经发生的劳务成本预计全部...
劳务工工资入什么科目
劳务工工资是企业支付给提供劳务的员工的报酬。这些劳务工可能是临时工、合同工或其他非全职员工。他们的工资支出作为企业的一项成本，应当记入“劳务成本”科目。这一科目主要用来核算企业因接受劳务而产生的相应成本，包括劳务工的工资、社保费用以及相关福利等。应付职工薪酬科目：除了直接记入&...
建筑劳务分包公司里的人工工资能填开人工工资表就计入成本吗,需要开...
2. 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。3. 如果公司整建制地承包给劳务队，支付给民工的工资，会计处理是：借记“工程施工--合同成本-人工费（民工结算）”账户，贷记“应付账款--应付劳务费”账户。此外...
