我在富士康上班，因家有急事，自离了，没交厂牌和衣服，没工资了吗

富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天...

富士康自离不交厂牌发工资不
富士康自离不交厂牌发工资。员工入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的，私拿工具的，单位有权利与劳动者解除劳动关系，但是不需要支付经济补偿金，不影响工资发放。富士康是全球最大的电子制造服务商之一，其在全球拥有数十万员工，其营业额也居于全球前列。公司的主要业务包括电子...

在富士康自离没办手续有工资吗
法律分析：富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静...

富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...

富士康自离有工资吗流程是怎样的
富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...

我在富士康上班,因家有急事,自离了,没交厂牌和衣服,没工资了吗
旷工三天以上就是所谓的自离了，自离就是你没有按照法律规定的流程去离职，公司是有权不给你结算工资的，如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。

富士康自离有工资吗
首先，我们要明确一点，富士康作为一家大型企业，其员工离职后的工资结算一般是按照劳动法和公司的相关规定来进行的。员工自离，意味着员工主动提出离职，但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此，只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的...

富士康自离不交厂牌有工资吗
一、不影响工资发放，入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的，那么规定有效，私拿工具的，单位有权利与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。二、【法律依据】：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合...

富士康自离不办手续有工资吗?
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...

富士康自离不退厂牌会怎样
无法再次进入富士康，影响工资和福利。1、无法再次进入富士康：厂牌是员工在富士康工作的重要凭证，员工自离后不退还厂牌，就失去了在富士康工作的凭证。2、影响工资和福利：员工没有退还厂牌，就没有完成离职手续，会影响到工资和福利的发放。