单方交通事故可否认定工伤

如题所述

  只要是遭受职业伤害,单方事故也应当认定为工伤。
  工伤保险是无过错责任保险,不因职工有过错而不认定为工伤,也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。因此,单方事故,只有是《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的,均应当认定为工伤或者视同工伤。但有下列情形之一的,不能认定为工伤:
  一、故意犯罪的;
  二、醉酒或者吸毒的;
  三、自残或者自杀的。
  附:《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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第1个回答  2019-02-12
我国的工伤保险条例规定了认定工伤的六种情形,其中规定职工在上下班途中发生交通事故或在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,而该职工在交通事故属于“非本人主要责任”,则应该认定为工伤。从这一规定可以看出,单方交通事故工伤认定也必需同时满足三个条件:
一是职工必需在上下班途中,这里的“上下班途中“指的是职工在合理时间往返于工作地与经常居住地或者单位宿舍的合理路线;从目前来看“上下班途中”的外延不断在拓展,就合理路线而言,现在已不仅仅局限于必经路线。
二是因为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,这里所说的交通事故可能是职工自己驾驶或乘坐的机动车造成的,也可能是其他机动车事故造成的;
三是职工本人不承担交通事故的主要责任。其中,认定职工对事故是否承担主要责任是单方交通事故工伤认定的关键所在。
由于单方交通事故在交通事故中不涉及第三方人员伤(亡)或财物损失,人们存在一个认识误区,即驾驶者本人应该负全部责任或至少是主要责任,但实际上,单方交通事故也有可能是客观意外因素引起的。只要驾驶者本人没有违章行为或者虽然存在轻微违章行为,但其违章行为并不是造成交通事故的全部原因或者主要原因,因此不能认定驾驶者本人对单方交通事故的发生负有全部或者主要责任。单方交通事故责任认定同样要由相关部门出具责任认定书或由人民法院裁决,如果责任认定由职工承担主要责任,则不能认定为工伤,相反,职工不承担事故的主要责任,则应该认定为工伤。
延伸阅读:
发生工伤之后的处理步骤有哪些
认定工伤要满足什么条件
什么是工伤认定标准中的“三工”原则
第2个回答  推荐于2017-09-29
2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件:一是必须在上下班途中;二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;三是不承担事故的主要责任。上述案例如果不超过1年时限,工伤认定的程序上符合《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》(国务院令第586号)的规定“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行”。但从新《工伤保险条例》实体上来看,职工是发生单方交通事故,负全部责任,明显高于主要责任,这与“上下班途中”认定工伤规定中的第三要件“不承担事故的主要责任”不相符,故在新条例施行后李某的伤不能认定为工伤。本回答被提问者采纳
第3个回答  2019-08-25
你好,只要符合其它工伤认定条件,单方交通事故是可以认定为工伤的。
第4个回答  2020-12-26

单方交通事故能不能认定工伤
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上下班单方交通事故是否算工伤
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上下班单方交通事故算不算工伤
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自己开负主责的交通事故是否算工伤
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自己责任的交通事故算不算工伤?
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单方交通事故可否认定工伤
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