法定节假日工资必须按3倍计算吗

《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。
节假日范围。 《劳动法》中规定节假日的范围为：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日（清明、端午、中秋）。
计算标准。 《劳动法》中对加班工资的规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。本回答被网友采纳