2，申请人可以就仲裁争议中权利义务关系明确的部分款项申请先予执行。
3，《劳动争议调解仲裁法》相关规定：
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
但是看后法院强制执行债务人的履行能力，或没有可执行的财产，如果哟执行能力可能有一两个月之内的结果。如果没有执行：可能是遥遥无期。
执行没有时间限制，一般为：有受理申请后执行，法院依法发出执行通知债务人在10天内，要求债务人在规定的期限内履行裁决确定了执行通知的义务，在本书中，如果债务人超过上执行的通知中指明仍不能满足时：法院开始强制执行措施，但执行必须完成多久的实施，法律上并没有明确的定义。
劳动仲裁,先予执行,应该什么时间提出?可否申请执行部分款项?
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件：第一， 当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施，而是否急需，只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能裁定先予执行。第二， 当事...
仲裁裁决先于执行的法律规定是什么
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。先予执行的着眼点是满足...
申请劳动仲裁能要回工资吗
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：1、当事人之间权利义务关系明确；2、不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。下列劳动争议，除相关法律...
劳动仲裁先予执行的适用范围和条件
法律分析：一、劳动仲裁先予执行的范围1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。2、当事人之间权利义务关系明确，当事人之间的责任承担一目了然，不需要仲裁委做出价值判断。3、不先予执行将严重影响申请人的生活。4、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。5、必须由劳动者申请，劳动者不申...
劳动仲裁裁决先予执行的情况
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。劳动仲裁先予执行裁决制度，是对劳动者工资被拖欠、工伤后医疗费得不到保障等，将严重影响劳动者生活甚至生存的紧急情况下设立的特别保障制度，劳动仲裁委员会一经作出先予执行裁决就发生法律效力，并直接移送人民法院执行。《劳动争议调解仲裁法》作为专门处理劳动争议...
劳动仲裁申请先予执行规定是什么?
劳动仲裁申请先予执行规定是当事人是可以提出劳动仲裁申请，可以不提供担保。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)...
先予执行收费标准是什么
申请执行金额低于1万元的，缴纳50元;金额在1万元至50万元之间的，按执行金额的0.5%支付;金额超过50万元的，按执行金额的0.1%支付。 申请人申请先予执行的应该向人民法院交费一定的申请费用，申请费用多少一般是依据涉案财产而的。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、...
仲裁庭裁决先予执行怎么申请
法律分析：依据我国相关法律的规定，对仲裁裁决申请先予执行的，要向法院提交申请书，然后由法院作出是否准许先予执行的裁定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)...
劳动者申请先予执行的可以不提供担保
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：不先予执行将严重影响申请人的生活；当事人之间权利义务关系明确。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动者申请先予执行在什么情况下可以不提供担保1、劳动者申请先予执行的，在满足...
劳动争议先予执行该怎样申请
劳动争议中，针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。仲裁庭依法裁决先予执行后，会将其移送给人民法院执行。这根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的法律规定。该法律指出，仲裁庭在处理此类案件时，如当事人申请，可裁决先予执行，...
