公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗？
因该岗位需要经常出差，以前在同行业的其他家公司都有买意外险。来了后来这家公司上班以为也会买意外险，所以入职时也没细问。在上班几个月后，员工在非上班时间出交通事故入院。入院后几天打电话给公司问保险怎么买的，公司给的答复却很含糊，说“不知道是公司的哪个人在负责买的了”。这之后公司就再没说什么。几天后告诉公司员工从本月起开始给员工购买五险一金。看公司的表现我们觉得公司在这之前应该没给员工买保险，是有员工出事后才买的保险。因为摔得比较重，手骨头断裂，脸上骨头碎了。做手术估计医药费得好几十万，脸上不同位置还得留下三条开口很大的疤痕。这种情况可以要求公司做出什么赔偿来减轻自家的经济负担。望懂这块法律知道的朋友帮帮忙，告诉我一下感激不尽！我财富值不多不好意思。
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。
根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
扩展资料：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
参考资料来源：百度百科——工伤保险条例
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。
根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
扩展资料：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
参考资料来源：百度百科——工伤保险条例
【1】员工在非上班时间出交通事故入院。是不构成工伤的。
【2】出了交通事故，应该看看警方出具的《交通事故认定书》。分清双方责任。
【3】根据《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，
由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
【4】你是受害方吗？可以起诉肇事方，给你赔偿。
【5】单位没有缴纳五险一金，你可以让单位为你补交。
【6】和单位协商不成的，可以申请劳动争议仲裁，
要求单位为你补交社会保险。
去法院起诉单位，让单位为你缴纳住房公积金。
追问1、不好意思，是我没表达清楚。没人撞到，是自己撞到的。所以就不存在肇事者。
2、单位告诉公司所有员工这个月开始买五险一金，你说的补买是补买之前没买那几个月的吗？
3、现在买不买我都不想追究了，我主要想知道现在我可以以公司违反了哪些条款起诉公司？
谢谢！
【1】可以补交一年之内的五险一金。
【2】单位应该在你入职一个月内签订劳动合同，
【3】根据《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，
由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【4】我的答案很正确，提问者可以选为满意答案！
本回答被提问者采纳
如果经常出差，建议自己给自己买一份意外险，每年也就几百块钱。追问
这种情况就算社保中的工伤不赔，那如果买了社保至少医保是可以报一部分的吧。现在是什么都报不了，公司还什么都不说不闻不问的，还那那么一出（这个月开始买五险一金）。我现在是不想纠结什么保险可以报了。就是想知道我可以以哪些条款起诉公司？不说真去起诉，至少也要让公司知道说不定我会这么做，多少赔点吧。公司在广州，受伤的人是负责云南这边的市场的。最麻烦的是公司不在本省。
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日...
公司员工下班后出车祸公司有责任吗
一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过...
公司员工下班发生交通事故,责任方赔偿,公司是否也要赔偿
法律主观：员工下班途中发生交通事故，属于工伤，员工可以主张工伤保险待遇，公司没有为其办理社保的，需承担赔偿全部工伤保险待遇。工伤期间，公司不能主动辞退员工，否则按照员工的工作年限支付经济赔偿金，即每满一年支付2个月的工资。具体到你说的案件中，公司需要承担全部的工伤保险待遇，如果辞退的话，还...
公司没买社保,员工下班途中发生交通事故死亡,公司要赔吗
新员工入职后，企业为其购买社保是必备程序，但一些企业却为了节约成本，怀着侥幸心理，故意不为员工缴纳社保，一旦发生事故得不偿失追悔莫及。网友咨询：公司没买社保，员工下班途中发生交通事故死亡，公司要赔吗？律师解答： 赔偿。工伤保险是为保障劳动者在从事生产劳动...
员工下班途中交通事故死亡,公司没买工伤保险职工工伤怎么赔偿
法律分析：申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担，未交工作保险金的除外。参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关的法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤...
没给员工买保险,员工上班路上出了交通事故,老板该不该赔偿?
一、没给员工买社会保险，员工上班路上出了交通事故，老板应该赔偿，因为这种情况可以被认定为工伤，公司的老板必须为工伤承担责任。在上下班的路上出现了交通意外事故，是可以被认定为工伤。只要工伤这个性质确定了，那么公司的老板就必须承担适当的责任。本来在购买保险的情况之下，员工可以按照工伤保险的...
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗?
当然要向公司索赔了，如果公司没给员工缴纳保险（工伤保险），那么下班后发生交通事故，首先要进行事故责任认定，如果是非主要责任方，那么可以申请伤情鉴定，公司需要赔偿。如果是交通事故肇事方，那么就只有自己承担了，因为员工是过错方。
员工上下班发生意外在劳动法上公司有责任吗
关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤，如果员工负主责以上的，则不属于工伤。法律分析员工下班路上受到工伤的，如果企业没有为员工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。不管哪个用人单位的劳动者，不论是企事业干部、技术人员、管理人员...
员工下班后出车祸了单位要赔偿么
依据我国《工伤保险条例》规定，职工若在上班、下班路程中，遭受非个人主要责任引起的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车伤亡事故，均应视为工伤。若经确认属实，企业则应按工伤标准进行医药费用、伤残补助金等方面的赔偿。然而，若事故系员工个人主要责任所致，企业通常无需承担赔偿责任。因此，判定企业...
下班途中发生车祸自己负主要责任能找公司赔偿吗
如果员工在下班途中车祸中遭受了损失，可以尝试通过其他途径寻求赔偿。例如，如果车祸是由于第三方的原因导致的，员工可以向第三方索赔。此外，员工还可以考虑购买相关保险，以便在发生意外时能够得到一定的经济补偿。综上所述：下班途中发生车祸自己负主要责任时，一般不能找公司赔偿。员工需要自行承担相应的...
