如题所述
离开了六个小时,是违法厂规!
如果按照单位的规章制度离开六个小时算严重违反规章制度,那就不能得到补偿了,但也得看用人单位的规章制度制定的是否合法。
公司的规章制度是不便离开岗位的,
那就不会得到补偿了吧
没什么后果,只是不工作而已!
哦,我离开了六个小时哦!